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rule applies to the situation,
THEN : Use rules supplied by experts before rules supplied by
novices. 1. 데이터, 정보, 지식의 차이
2. 지식의 종류
3. 지식 표현의 정의 및 형식
4. 지식 표현의 조건
5. 지식표현 연구의 흐름
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정의
두 번째 선결요건은 바로 모듈의 내부 동작 원리라고 할 수 있다. 볼드윈
과 클라크는 두 번째 요건을 숨겨진 디자인 파라메터(Hidden Design
Parameters)라고 지적하였다. 이는 모듈의 내부 동작과 관련된 기술적 부분
으로써 앞서 모듈간의 상
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연산
Ⅵ. 퍼지이론과 퍼지관계
Ⅶ. 퍼지이론과 퍼지추론
1. 퍼지추론
2. 추론방법
1) 직접법
2) 간접법
3. IF-THEN Rule
1) 직접법
2) 혼합추론법
3) 간략추론법
4) 변형된 혼합추론법
Ⅷ. 퍼지이론의 사례
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. 이러한 예들은 시간요인과 문제정의의
능력을 고려하고 있다.
경영계층과 문제유형 조직지식
Ⅰ. 조직지식의 유형
1. 운영적 지식
2. 전술적 지식
3. 전략적 지식
Ⅱ. 지식획득과 사용의 연속체
Ⅲ. 문제의 유형과 지식의 활용
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정의와 적용사례
1. CALS의 정의
CALS는 82년 미국 국방성이 막대한 국방 예산과 운영유지비의 절감 방안을 강구하던 중, 무기체계 연구개발 장기화에 따른 문제점이나 서류관리를 포함한 물류지원상의 비합리적 절차와 제반관리 활동의 문
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정의
1) 환어음(Bill of Exchange)
2) 추심(Collection)
3) 인수(Acceptance)
4) 지급인도조건(Document against Payment; D/P)
5) 인수인도조건(Document against Acceptance; D/A)
6) 서류
7) 거절증서(Protest)
8) 예비지급인(Case-of-Need)
3. 추심의 거래당사자
4. 추
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정의한다.)
Θ : the measure of the angle between U and V
(Θ : 벡터U,V 가 이루는 각.)
E : Vector e has a direction that is perpendicular to the plane containing U and V such that the direction of e is specified by the right-hand rule(c).
(e : 벡터 e는 U와 V와 수직인 방향을 나타
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정의와 목적
1. 경영참가제도란
2. 제도의 목적
Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형
1. 성과참가
2. 재산참가
3. 의사결정참가
Ⅳ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅴ. 경영참여제도(근로자경
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정의된 것이 아니고, 용어도 관점에 따라 다양하다. 멀티미디어 아트의 범주를 복합감각적 작품까지 포괄해서 보는 관점이 있는가 하면, 디지털 테크놀러지가 어떤 방식으로든 직접 작품에 구현된 경우에 한정해야 한다는 견해도 있다. 또 디
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정의
Ⅲ. 열린교육의 원리와 성격
1. 존중의 원리(The Respect Rule)
2. 환경의 원리(The Environment Rule)
3. 자유의 원리(The Freedom Rule)
Ⅳ. 열린교육의 역사
Ⅴ. 열린교육의 동향
Ⅵ. 열린교육의 분위기조성
Ⅶ. 열린교육의 운영방법
Ⅷ. 향
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