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교육을 시도하고, 4차 산업혁명 시대에 맞는 국어교육 프로그램을 제작하며, MZ 세대인 OO 중학생들에게 최적의 교육을 제공하기 위해 디지털 미디어 기술을 적극 활용하겠습니다. 또한 국어 교과에서 학생들이 자기주도적 학습을 할 수 있도
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교육행정직 공무원은 다양한 데이터와 문서를 다루는 만큼 컴퓨터 활용 능력이 필수적입니다. 저는 한글, 엑셀, 파워포인트 등의 프로그램을 숙달하기 위해 관련 자격증을 취득하였으며, 이를 실무에 적용할 수 있도록 지속적으로 연습해 왔
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교육을 활용해 입사5년 차 미만 직원들을 대상으로 수요조사를 해 초급직원 교육 프로그램을 기획했습니다. 저연차 직원들과 선배들과의 만남 시간을 마련하고 신규직원들끼리 모여 고충을 토로하고 지속적인 커뮤니티를 형성할 수 있는 소
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활용 교육 운영
4) 포용적 도서관 환경 조성
시각장애인을 위한 점자자료, 오디오북 확대
고령자와 어린이를 위한 쉬운 자료 분류와 표기
다문화 이용자 대상 다국어 자료 및 프로그램 제공
5) 이용자 만족도 평가 및 서비스 개선
분기별 만족
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교육과 워크숍에 참여해 최신 간호 지식과 기술을 습득하였습니다. 응급처치 및 심폐소생술 교육, 감염관리 과정 등을 수료하여 병원 내 감염 예방과 안전 관리를 위한 실질적 역량을 갖추었으며, 병원 정보시스템과 전자차트 활용에도 능숙
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교육 프로그램 모델’을 확립하여 전국적으로 보급하는 성과를 이루고 싶습니다. 특히 청소년과 노인층을 중심으로 산림교육의 효과성을 검증한 데이터 기반 모델을 구축하여, 이를 국가 차원의 표준 프로그램으로 확산하는 데 기여하고자
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교육 프로그램 설계, 협력적인 업무 수행 그리고 책임감 있는 교육 관리를 통해 회사와 직원들의 발전에 기여할 수 있을 것입니다. 1. 현대로템에 지원한 이유와 입사 후 본인이 보유한 경험을 어떻게 활용할 계획인지 작성해주세요. (최소
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교육생과 원활히 소통하며, 데이터 기반으로 교육 효과를 분석하여 지속적인 개선을 이루는 것이 필요합니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 다양한 교육 기획 경험을 쌓아왔으며, 실무에서도 이를 적극 활용하고자 합니다.
Q4. 인턴십을
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교육 목표 설정에 도움을 줍니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 역할을 하고 싶습니까?
입사 5년 후에는 서울시민의 다양한 학습 수요를 반영한 맞춤형 프로그램 기획 전문가로 자리매김하고 싶습니다. 특히 디지털 리터러시, 세대 간 소통, 취약계층
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프로그램을 활성화하여 상생의 노사문화를 정착시키고자 합니다. 노사 간 소통 채널 구축, 교육 프로그램 운영, 공동 복지 사업 추진 등을 통해 신뢰 구축과 상호 이해 증진을 도모하겠습니다.
-노사 간 소통 채널 구축 및 정기 교류 진행
-노
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