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으로 운영되며, 실수 없이 체계적인 절차를 준수하는 것이 필수적입니다. 저는 세밀한 업무 처리를 위해 꼼꼼한 문서 관리와 데이터 분석을 습관화하고 있으며, 조합의 업무를 수행하는 과정에서도 높은 정확성을 유지하며 신뢰받는 직원이
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들에게 도움이 되는 지하철보안관, 그리고 승객의 얼굴에 항상 미소를 띠게 하는 보안관이 되는 것입니다.
기출질문 및 예상질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
서울에 있는 지하철 관
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자기 마음속에 있다는 이치를 깨달았기 때문입니다. 이처럼 우리가 세상을 살아가면서 겪게 되는 많은 마음의 고통들의 근원은 사실 외부에 있는 것이 아니라 마음속에 있습니다. 똑같은 일을 겪더라도 어떤 사람은 훌훌 털어버리고, 새롭게
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지금의 저에게는 한국공정거래조정원이라는 목표를 가지고 작은 저 만의 레이스를 펼치고 있습니다. 이제는 그 레이스의 결과를 맞이할 차례에 도달했습니다. 새로운 레이스가 시작되겠지만 한국공정거래조정원이 이뤄온 모든 것을 이어 받
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싶습니다.
과 전공과 관련하여 밀접한 관계가 있다고 생각하며, 업무에 관한 습득이 빠르다고 자신합니다.
그리고 자기계발을 계속하여 10년후에는 다른부서의 업무까지 두루섭렵할수 있는 그러한 유능한 관리자가 되고싶습니다.
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가치관에 어떠한 영향을 끼쳤는지 서술하세요. (최대 500자 입력가능)
3. 본인이 일반적 기준보다 더 높은 목표를 설정하고 실천한 사례는 무엇이며, 그 과정에서 무엇을 느끼고 경험했는지를 작성하시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
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소개서 참고)
- 중장기 관점의 경력개발계획은 3년 차(선임급), 6년 차(책임급)로 구분하여 작성할 것
(최대 800자 입력가능)
3. 스스로 도전적인 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위해 열정을 갖고 노력했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술
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자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오. (최대 1,000Byte/약 570자 전후)
2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오. (최대 1,000Byte/약 570자 전후)
3. 귀하가
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메이커입니다]
[롯데월드의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[입사 후 3년, 이심전심이 통하는 사원이 되겠습니다.
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공사 인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있
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