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보험 인가
성장기 (1970~1982)
1970. 04. 03 럭키금성그룹 인수
1976. 06. 23 기업공개
1978. 05. 15 런던주재사무소 개설
발전기 (1982~1997)
1983. 09. 24 자동차보험 영위 인가 획득
1987. 07. 24 뉴욕주재사무소 개설
1988. 06. 21 럭키화재해상보험주
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핵심인재.
3. 자신에게 있어 직장생활(일)의 의미는 - 제 스스로의 색깔 만들기.
4. 입사 후에 자신이 설정한 VISION은
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면 - 진정한 프로의 모습으로.
[※ 제일화재 지원 항목 및 글자 수 기준]
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리 약속드립니다.
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
① 제일화재의 보상 분야을 이끌어가는 핵심인재로 성장할 것입니다.
② 가슴이 뜨거운 진정한 사랑을 스스로 만들어갈 것입니다.
③ 앞으로 살아가면서 저만의 색깔을 그리며,
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해상화재보험, 미쑤이해상 화재보험, 프랑스의 제네랄증권 (Societe Generale Securities)과 공동으로 참여하여 날씨파생상품을 개발하였다.
현재 국내에는 거래소 장내시장에서 주가지수 및 금리를 대상으로 하는 파생상품이 개발되어 있을 뿐이다.
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태어날 것을 미리 약속드립니다. 1. 성장과정 [180자] - 人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] - 外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] - 最高價値 = 顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] - 差別的 專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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적인 도구가 됩니다. 하지만 복잡 다원한 현대 사회에서는 귀를 통한 경청보다는 혀를 통한 궤변들이 지배적인 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 짧은 세 치의 혀보다는 차분히 고객을 향한 두 귀를 항상 먼저 열어둘 것입니다. 고객의 애로사
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자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오.
삼성애니카에 필요한 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘삼성애니카의 보험조사원이 되어야 겠다는 열정과 목표를 가지고 준비
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기업구조조정 부동산투자회사
성립일 : 2003년 8월5일
상장일 : 2003년 8월29일
발기인 : (주)우리은행, (주)조흥은행, (주)하나은행, 산업은행, 대한지방행정공제회, 금호생명보험, 삼성화재해상보험, 제일화재해상보험, 삼성노블카운티
존속기한
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기업구조조정 부동산투자회사
성립일 : 2003년 8월5일
상장일 : 2003년 8월29일
발기인 : (주)우리은행, (주)조흥은행, (주)하나은행, 산업은행, 대한지방행정공제회, 금호생명보험, 삼성화재해상보험, 제일화재해상보험, 삼성노블카운티
존속기한
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화재해상보험이 스톡옵션제를 도입한 이유는 회사가 큰 자금부담 없이 종업원에게 장래의 비전을 줄 수 있다는 점, 회사의 주식가격을 높이기 위한 임직원의 노력을 배가시킬 수 있다는 점, 옵션 행사일에 행사가격과 주식가격과의 차이가
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