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하는 것을 목표로 했습니다.
프로젝트 초기, 팀원들 간의 역할 분담과 목표 설정 과정에서 의견 충돌이 있었습니다. 일부 팀원은 검진 위주의 접근을 주장했지만, 저는 환자들의 지속적인 건강 관리 참여를 유도하기 위해 교육 프로그램이 필
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순히 의료 지원을 제공하는 것뿐만 아니라, 따뜻한 식사 한 끼, 편안한 대화 상대가 되어주는 것이 더 중요할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 팀원들과 이 경험을 공유했고, 우리는 건강 검진과 함께 따뜻한 음식과 음료를 제공하고, 편하게 이
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을 실제로 체험했습니다.
저는 조장을 맡아 작업의 방향성을 명확하게 제시하고, 전체 일정을 세부적으로 나누어 팀원 각자의 강점이 발휘될 수 있도록 역할을 분담했습니다. 발표 자료 준비 과정에서는 팀원들과 매일 소통하며 주요 이슈를
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근성을 높였습니다. 이 과정에서 얻은 세심한 현실 관찰과 유연한 대응이 캠페인 성과 향상의 열쇠가 되었습니다.
또한 캠페인 분위기를 활기차고 긍정적으로 유지하기 위해 매 행사 전후에 소소한 미션이나 응원 메시지를 공유했습니다. 이
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자기 성찰과 개선 노력, 그리고 환자 곁에 있는 한 사람 한 사람의 진심 어린 태도에서 비롯된다고 생각합니다.
저 역시 이 가치에 공감하며, 변화하는 의료 환경 속에서도 환자와 병원이 함께 성장할 수 있도록 긍정적인 에너지를 전하는 간
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건강상담 및 예방교육을 기획, 진행하며, 상대방의 건강 이해력 차이에 맞는 설명 방식을 개발하는 데 많은 시간과 고민을 쏟았습니다. 직접 발로 뛰며 현장의 소리를 듣고, 제도적 한계나 정보 전달의 문제점을 실감할 수 있었습니다.
사회봉
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어루만지는 따뜻한 마음에 있음을 다시 한번 되새기는 계기가 되었습니다.
이외에도 지역 보건소에서 진행하는 건강 캠페인에 꾸준히 참여하며 의료 취약 계층에 대한 관심과 봉사 정신을 함양했습니다. 저는 어르신들의 혈압, 혈당을 측정
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성을 높였고, 창의적 문제 해결 능력을 인정받았습니다. 또한, 노인 요양원 자원봉사에서 고령자의 근력을 강화하는 맞춤 운동 프로그램을 설계하며, 환자의 삶의 질 향상에 기여했습니다. 모든 활동에서 차트와 약물 기록의 정확성을 최우선
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유연한 소통을 통해 팀워크를 지키는 사람이 되고 싶습니다. 서로 다른 의견을 갈등으로 치부하기보다는, 더 나은 방향으로 나아가기 위한 과정으로 이해하며, 상대의 말을 잘 듣고 제 의견도 명확하게 전달하는 ‘균형 있는 대화자’로서의
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에서도 감정을 배제하고, 상호 이해를 도모하는 소통의 중요성을 깨달았습니다. 성빈센트병원에서도 동료 및 환자와의 소통에서 공감과 경청을 최우선으로 삼아, 팀워크를 강화하고 환자 중심의 돌봄을 실천하겠습니다.
4. 지원한 직무와 관
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