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에는 현대 제네시스의 경우 약 70개, 렉서스의 경우 100개의 ECU를 탑재하고 있다.
자동차 센서류
자동차에는 질량, 온도, 밀도, 산소량, 차량의 속도, 회전수, 각도, 전압 등 다양한 부분을 체크하는 센서가 사용된다. 자동차용 센서는 그 종류
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leum Injection) System
LPI 시스템은 LPG 연료를 고압 액상화 시켜 인젝터(Injector)를 이용하여 기통별로 연료를 분사하는 기술(Mono-Fuel방식)임.
LPI 엔진의 가장 큰 특징은 인젝터를 이용, 고압의 액체상태로 연료를 직접 분사한다는 점에 있음. LPI 시스
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하는 원리로서, 운전자가 핸들을 움직일 수 있게, 충분한 힘을 발생시킨다. 이 방식은 기존의 유압식 파워스티어링 시스템과 달라 유압장치를 없애고, 전기를 이용하므로, 연비가3~5%정도 향상하고, 무게도 5Kg이상 가벼워진다.
기존의 유압식
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싶은 HR 인재입니다.
4. 입사 후 포부 및 성장계획
[‘데이터와 사람을 잇는 조율자로]
SM HR 채용운영 인턴으로서 저는 단순히 문서 정리나 일정 운영을 넘어서, 지원자 경험을 혁신하는 주체적 참여자가 되고자 합니다. 특히 지원자 입장에서
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는 학생을 실제 합격시켜 주었을 경우 이 학생이 무엇을 하려고 하는지를 미리 살펴 볼 수 있다.
이 학업계획서는 단순히 어떻게 지내겠다는 계획을 미리 듣고자하는 의미가 아니다. 학업계획서를 통해 지망하는 대학의 학문 분야에 대해 얼
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계획 수립이 아주 중요하다고 생각하는데, 저는 노인복지시설에서만 5년 간 일했기 때문에 이런 역할에 나름 자신감을 갖고 있고, 때문에 이렇게 자기소개서를 올리게 되었습니다.
전담사회복지사로서의 제 포부는 단순합니다. 어르신들에
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지원자의 자신감과 에너지를 증폭시키며, 면접시작을 눈웃음으로 시작할 수 있다면 절반은 성공한 것이다.
2. 면접관의 질문에 답을 못할 경우 역으로 면접관에게 질문하라. 면접관이 지원자의 질문에 답을 하고 있는 동안 지원자는 그들이
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차근 수준에 맞춰서 얘기합니다. 사람을 알아보고 설명하는 재주는 초등 교사였던 어머니를 닮은 것이기도 하고, 대학시절 과외 아르바이트를 하면서 좀 더 계발된 것 같습니다.
단점은 주위의 기대나 부탁에 좀 많이 약하다는 점입니다. 때
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우수한 면접관의 역량에 기반한 즉흥적인 질문으로 다양한 문제해결능력을 평가하기 어렵다는 단점이 있음.
2. 좋은 선발방법 또는 도구
* 대기업 및 공기업 뿐만 아니라 현재 많은 국내 중·소 기업또한 기업 내 인적자원과 직무분석을 통한
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보다 객관적이고 효율적인 인재 선발을 가능하게 합니다. AI 면접은 다양한 알고리즘과 데이터 분석 기법을 사용하여 지원자의 언어, 음성, 표정, 행동 등을 평가합니다. 이러한 기술은 면접관의 주관적 판단을 최소화하고, 공정하고 일관된
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