|
면접 (개별 , 집단토론)
-최종전형 : 신체검사 (공무원임용신체검사규정 준용), 신원조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인
|
|
|
공사 사장이라면 자격이 없다.
6) 지하철 객차 안의 광고판을 정비
지하철 객차 안은 온통 광고판으로 뒤덮여 피곤한 서울 시민을 더욱 괴롭히 고 있다. 객차에는 벽면을 가득 채운 일반 상업용 광고 이외에도 출입구 양 옆면에는 국가정보원
|
|
|
공사를 시작하여 1925년에 완공되었다. 건축가는 쓰카모토 야스사였는데 시공은 시미즈 건설, 건립 주체는 남만주철도주식회사였다.
1900년 경인철도 전통과 함께 영업을 개시하였는데, 1905년 일본 목조양식의 역사가 완공되었다. 그 후 화재로
|
|
|
가. 조직
- 본사 : 5본부 / 7실 / 4단 / 71팀
- 소속기관 : 17개 지사 / 3개 차량관리단 / 철도연구원 / 인재개발원 / 전산정보사업단
나. 인원
- 역:7,128, 승무:7,838, 차량:6,454, 시설:4,801, 전기:3,327, 지원:2,544
다. 영업현황
- 영업거리 : 3,391.6km - 열
|
|
|
철도가 되기를 기대한다.
<參 考 文 獻>
◈ 네이버 http://www.naver.com/
◈ 다음 http://www.naver.com/
◈ KTX http://ktx.korail.go.kr/
◈ 스포츠조선 2005/1/24
◈ 한국철도공사 http://www.korail.go.kr/ 제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 KTX
제Ⅲ장 고속철도 도입배경
|
|
|
심화
대내적 변화
철도구조개혁 추진에 따라
업무 효율성 향상이 요구됨
고속철도 개통을 위한
기술 혁신 필요 * 6시그마란?
1. Korail?
2. Korail의 6 Sigma 도입
3. Korail의 3P전략
4. Korail의 Belt제도
5. 6 Sigma 추진성과
6. 출처
|
|
메뉴펼치기
