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(관광, 통계, 영업. 필요한 지식을 고루 갖춘 인재)
3. '영업기획' 담당자로서 가장 중요한 덕목은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.
(담당자의 위치에서 영업사원의 마음으로)
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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면접기출문제
당사의 지원동기는?
자기소개를 해보라.
이직 퇴직 사유는?
지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 귀사를 채용해야 하는 이유는?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
7. 희망치 않는 분야에 배치된다면? 12DESIGN 지원자
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? 1.성장과정
“대내활동 학업 두 마리 토끼를 잡다.”
2.성격의 장단점
“긍정적인 사고로 매사를 즐기자.”
3.지원동기 및 포부
“동진쎄미켐=가치의 실현”
4.경력 및 특이사항
“재무를 경험하다.”
5 면접기출문제
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“나의 인간관계는 20살 전후로 나뉜다.”
2.성격의 표현할 수 있는 별명
“터미네이터”
3.지원동기 및 포부
“신뢰와 열정이 가득한 동아타이어공업과 함께”
4.기타 특이사항
“친절을 직접 경험하다.”
5. 면접기출문제
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생활신조
● 현명한 자는 남의 욕설에 귀 기울이지 않으며 남의 단점도 보려 하지 않는다.
3. 지원동기 및 포부
● 중책의 임무를 맡는 업무
4. 취미 및 특기
● 다양한 장르의 책읽기
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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1.성장과정
“진정한 리더의 모습으로 변하자.”
2.성격의 장단점
“협업을 통해 성과를 내다.”
3.지원동기 및 포부
“동양키친나라 물류인”
4.특이사항
“장기적으로 비전을 가지고 크게 성장할 인재”
5. 면접기출문제
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면접기출문제
1. 전 세계 두산인이 사업을 영위하는 곳이라면 어디에서든지 매일 실천해야 할 가치를 무엇이라고 하는가?
2. 두산엔진의 소재지는 어디인가?
3. 두산엔진의 비전은 무엇인가?
4. 두산인이라면 갖추어야 할 덕목 중 하나로 '당당
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면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었다.
4. 서브원의 경쟁사인 ( )은
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면접기출문제
지원동기는?
자기소개를 해봐라.
퇴직 및 이직 사유는? 선진 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“교육을 꿈꾸다.”
2.성격의 장단점
“활발함”
3.지원동기
“HRD업무에 흥미를 느끼다.”
4. 입사 후 포부
“선
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사용하지 않습니다.]
2. 성격의 장점(100자 이내)
[자만하지 않고 항상 겸손의 자세로]
3. 보완점(100자 이내)
[냉정함, 불같은 성격의 경계]
4. 지원동기(150자 이내)
[보안업체에 대한 경험이 바탕이 된 진로의 결정]
※ 면접기출문제
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