 |
예문 부산은행신입자기소개서 부산은행합격자소서 부산은행자기소개서 항목 부산은행자소서 부산은행자기소개서
1.귀하의 성장과정(가치관, 성격, 장∙단점 등)을 소개해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
2.귀하가 부산은행을 선택한
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2018.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
턴키방식이란?
옹벽 종류와 특징을 말해보라. 1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등
4. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부
5. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.11.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
3. 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,500원
- 등록일 2014.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
문제를 본인만의 독창적인 방식으로 해결한 사례를 설명해주십시오. (800자 이내)
4. 조직이나 단체의 발전에 기여했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇인지 소개해주십시오. (800자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
즐기자.”
2. 지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
“SPC의 영업사원”
3.면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.04.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
깊은 장점을 가지고 있습니다.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
▱ 동부증권에 있어서 높은 성장을 이뤄 동부그룹의 가장 필요한 존재가 되겠습니다.
4. 면접기출문제
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
그룹의 고객들에게, 학생들에게 사회에서 높은 가치를 갖는 인재들을 위한 존재라 여기며 항상 최선을 다하는 인재가 되겠습니다.
5
합격자스펙평균
6
면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
면접 기출문제
STX
회계
1. 당신의 10년 후의 목표는 무엇입니까?
인사,총무
1. 자기소개
2. 이문열씨와 민주당 추미애씨와의 논쟁에 대해서 어떻게
생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반
STX그룹 대졸신입사원부문, 경영지원 자기소개서, 신입사원]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,STX자기소개서,STX그룹자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,,
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
. [0자 이상 1200자 이내]
“소통지향”
“고객지향”
4. 해당직무를 수행하면서 달성한 대표적인 성과 1가지에 대해 자세히 작성하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
“대형마트 판매직 경험”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.01.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|