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자세 1. 면접이란?
2. 면접의 행동요소.
3. 면접의 목적.
4. 면접의 종류와 준비요령.
5. 면접 순서.
6. 면접시 복장.
7. 면접관이 좋아하는 10가지 유형.
8. 면접관이 싫어하는 10가지 유형.
9. 성공면접 10계명.
10. 소감문
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‘프레젠테이션을 잘한다’ : 프레젠터와 청중간의 '쌍방향 커뮤니케이션'이 효율적으로 이루어진다는 것 1. 프레젠테이션
2. 면접 매너
3. 면접 시의 복장매너
4. 면접 시의 표정관리
5. 자기소개서 작성하기
6. 12가지의 면접매너
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면접시 고정관념과 편견에 대비하라
9. 면접에 임하기 전에 외모를 확인하라
Ⅲ. 면접시 평가요소
1. 외모에 의한 인상적 평점 요소
1) 건강상태
2) 복장상태
3) 태도
4) 젊음
5) 명랑성
6) 협조성
7) 대화법
8) 호감성
2. 질의응답 과정과
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목적
1. 자기소개서의 목적
2. 지원자의 지원동기와 장래성
3. 성장 과정과 성장 배경으로 성격과 인생관을 파악
4. 자기소개서는 면접의 자료
Ⅱ. 이력서 양식 및 자기소개서 양식1
이력서 약식 및 자기소개서 양식2
Ⅲ. 자기소개서 샘
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면접원)의 선발과 교육
1. 조사원이 갖추어야 할 자질
2. 조사원 선발 방법
3. 조사원 교육
2절 실사(면접조사) 장소와 시간
3절 면접과정의 관리
1. 면접시 발생할 수 있는 오류와 방지방법
2. 면접(원)의 관리와 통제
조사보고서 작성
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면접 복장 (여성)
1. 치마정장 - 비서, 스튜어디스 등 서비스 계통
2. 바지정장 - 언론, 광고, 금융 등 전문직 계통
Coordination의 방법(Mix& Match)
Harmony
Gradation
Contrast
Separation
Accent
- Make-up의 순서
- 파운데이션의 목적
- 입술을 그리는 종류
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목적 분석(Training goal analysis)
3. 제 3단계 : 설계
4. 제 4단계 : 커리큘럼 개발과 코스 개발간의 연계성
1) 필요점 분석
2) 분석
3) 설계
4) 평가
Ⅱ. 기업교육 인적자원개발(HRD)
1. 방향 1 : 경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD
2. 방향 2 :
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목적으로 절대 사용되지 않습니다. 여러분의 성의 있는 응답 부탁드립니다.
1. 본 프로그램의 내용(교육)은 적절하다고 생각하십니까?
□ 매우 만족
□ 보통
□ 매우 미흡
■ 만족
□ 미흡
2. 본 프로그램은 취업준비에 어느 정도 도움이 된다
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면접시에는 간호학에 대한 Oral test를 하고, 개인적 질문도 한다고 함. 면
접시 복장 및 외모가 중요하다고 함.
신체 검사
■ 채용시기
2008년의 경우 9월에 시작하여 10월 말에 채용 마감.
■ 신규직원 교육
2월에 3주 동안 교육이 있음. 포천중문
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Ⅰ. 면접시 주의사항
1. 면접 팁
성공적인 면접을 위해서는 복장에서부터 실수없는 전략이 필요하다. 2010년 3월 22일 포스팅 "성공 면접, 패션도 전략이다."과 같이 면접을 위한 수트 선정에는 단순히 어울리는 아웃핏을 선정하는 이상이 되
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