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마련이라는 사실을 명심해야 한다. 존댓말을 잘못 쓰거나 요즘 세대에서 사용하는 약어나 은어 등을 쓰거나 예의를 지키지 못하는 실수를 범해서는 안된다. ▶ 면접 10계명
▶ 면접실패 10가지경우
▶ 면접관이 기피하는 10가지 유형
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실패와 성공
- 실패사례(실패원인)
- 성공사례(성공요인)
▷ 내부 환경 분석 ( vision & mission)
▷ 외부 환경 분석 (경쟁사 분석)
▷ 롯데제과의 SWOT분석
결론 & 견해 및 전략수립
▷ 기업입사 TIP
▷ 참고자료 서론
본론
▷ 기업소개
롯데
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면접시 예상질문
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 직업의식
4. 대학생활, 친구
5. 인생관
6. 일반상식, 시사
7. 여성응시자
8. 뜻밖의 질문
Ⅳ. 면접의 실패 원인
1. 준비 안된 면접
2. 호소력이 없는 면접
3. 목표가 뚜렷하지 않다
4. 당신은
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면접의 목적
2. 면접으로 평가하는 내용
3. 면접의 유형
3.1. 면접질문에 따른 유형
3.2. 면접진행 방법에 따른 유형
4. 면접의 한계
5. 면접의 오류
5.1. 시각 단서에 의한 오류
5.2. 지각에 의한 오류
5.3. 그 외의 원인들에 의한
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면접
•집단토론이란?
•집단토론면접배치
•집단토론면접 진행방법
•집단토론의 단계적 대책
•집단토론의 평가기준과 항목
•집단토론을 잘하는방법과 실패하는 방법
•토론 주제 준비하는방법
•토론방
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면접
•집단면접이란?
•집단면접배치
•집단면접 진행방법
•집단면접의 단계적 대책
•집단면접의 평가기준과 항목
•집단면접을 잘하는방법과 실패하는 방법
•집단면접 주제 준비하는방법
•토론방법
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관찰자 편견
3) 스테레오타입 오류
Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류
1. 첫 정보에 과대 의존
2. 구체정보의 과대 사용
3. 자존적 편견(동기적 편견)
4. 통제의 환상
Ⅴ. 해석과정에서의 오류
1. 자기 충족적 예언
2. 후광효과(현혹효과)
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당연하다. 대기업이 아닌 일반 회사에서는 기본적인 매너도 갖추지 않은 채, 면접을 한다. 그 회사의 장이라면, 품위있는 행동과 사람에 대한 매너를 갖추어야 함이 절실한 사례다. 1. 면접전
2. 면접중
3. 면접후
4. 면접실패사례
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실패요인 검토
실패원인
구체적 내용
프로그램의 기획은 부분적으로 완성되었으나 실행되지 못하는 경우
불분명한 조직목표
잘못 규정된 고객 대상
자원 제약에 대한 불완전한 지식
과도한 비용 내지는 설계의 미비
계획 완수노력 미흡
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면접 중심의 선발시스템
◎ 지원자를 위한 직무 소개
◎ BJI테스트
◎ 인지능력평가
◎ 전문성면접
◎ 역량면접 1. 직무분석의 목적
2. 직무분석의 프로세스
3. 가설의 설정과 이론적 검증
4. 직무분석의 실패원인
5. 결론
- 성공
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