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면접과 의사소통기술에 대하여 설명해 보았다. 의사소통이란 목적지향적이든 아니든 한사람이 다른 사람에게 자신의 정보를 전달하는 과정이다. 이러한 의사소통의 기술에는 공감, 온화함, 진실성과 정확성, 명확성 그리고 목적지향성이 강
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대하여 사회복지사에게 조언과 충고를 요구할 때다. 이때 사회복지사가 계속해서 조언이나 충고를 하더라도, 이 상황에서 조언이나 충고는 대체로 효과를 보기 어렵다.
왜냐하면, 클라이언트의 반복적인 조연의 욕구로, 사회복지사는 \'조종
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면접과 의사소통기술에 대하여 기술해 보았다. 의사소통기술은 사회복지사에게 필수적으로 요구되는 의사소통기술이라 생각해 보았다. 아울러 이러한 의사소통으로 사회복지사는 클라이언트와의 라포형성에 쉽사리 성공할 수 있을 것이라
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회복지사의 비언어적인 행동을 볼 수 없다.
모든 클라이언트가 전화상담이 가능한 것은 아니다.
4) 기타 장소에서의 면접
클라이언트 직장, 학교, 공원, 다방, 과자점, 영화관 등이 면접장소로 활동된다. 그러나 전문적 관찰태도를 유지하기가
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게 생각하는 것이 중요하다. 면접은 훌륭한 계획된 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데, 이 두 방법은 같은 이슈를
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면접은 치료적 과정의 기본이기 때문에 사회복지실천에서 정말 중요하다.
참고문헌
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.
사회복지실천기술론 4주 1강 강의교안
김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010
이윤로, 최신 사회복
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갖고 함께 대화하는 행위를 말한다. 특히 상호적 관점(a mutual view)은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 ‘상호성’과 ‘목적이 있는 대화’라는 개념은 사회복지 면접의 기반을 이룬다.
Ⅳ. 참고문헌
1. Alfred Kadushin [The Social
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1. 사회복지면접의 개요
사회복지면접은 사회복지 분야에서 일하는 사람들을 선발하기 위해 실시되는 인터뷰 과정입니다. 이는 사회복지 기관, 비영리 단체, 정부 기관 등에서 신규 직원을 채용하거나, 프로젝트에 참여할 사회복지 전문가
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유용하다(Cournoyer, 2000).
VIII. 촉진 기술
촉진(prompting) 기술은 면접에서 클라이언트가 말을 시작하거나 계속하도록 용기를 북돋워 주는 것이다. 촉진은 직접적 제안으로 이야기를 계속하도록 요청하거나, 말과 말을 연결시켜 주어서 더 진전된
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면접의 방법과 기술에 대하여 살펴보았다. 사회복지사는 시간이 최대한 활용되도록 면접을 구성할 책임이 있다. 기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임이 주어지고 클라이언트의 문제에 대하여 적절한 논의를 해가는 것이다. 또
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