 |
본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무엇입니까?
[오로지 업무의 성장을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.]
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
|
|
 |
예문
(분야 : 언더웨어 디자인)
휠라코리아 지원자 자기소개서 샘플
1. 본인의 성장 배경(남다른 성취나 체험) 및 성격의 장단점등을 구체적으로 기술해 주세요. [800자 이내]
“이 시대의 진정한 리더”
“리더의 조건은 목표를 세우고
|
|
 |
기업을 지탱하는 가장 큰 역할이라 생각합니다.
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
○ 백조의 우아한 모습 뒤에는 열심히 움직이는 발이 숨어져 있습니다.
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
|
|
 |
가장 필요한 업무이며 발전의 가장 필요한 요소를 다루는 직무>
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목당 100자)
<숲을 보고자 할 때는 한 그루의 나무부터 봐야 합니다.>
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
|
|
 |
자신의 모습을 설계하여 기술하십시오)
◙ 신도리코의 100년 역사에 가장 큰 성장을 가져올 인재가 되겠습니다.
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
◙ R&D업무의 가장 뛰어난 역사를 만들겠습니다.
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
|
|
 |
현대 오일 뱅크
▥ 뜨거운 열정과 성장을 위해 항상 노력하는 인재
▥ 당신이 만약 참으로 열심히 라면 "나중에"라고 말하지 말고, 지금 당장 이 순간에 해야 할 일을 시작해야 한다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
|
|
 |
채용해야 하는지 이유를 적어주세요. - 희망직무를 중심으로
▩ 한화 케미칼이라는 시장을 이끌어가는 기업에서 역량의 성장을 이루고 싶습니다.
▩ 경영학을 공부하면서 가장 중요한 요소를 알게 된 계기
2. 합격자 스펙 평균 커트
|
|
 |
변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[변화와 진화에 중시하는 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
|
|
 |
선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
<신뢰가 없다면 사회생활에 있어서 가장 종중할 수 없는 사람이 될 것입니다.>
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
|
|
 |
대하여. [800 byte]
[뛰어난 장점이자 단점으로 작용할 성격]
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) [800 byte]
[성공을 위한 지름길은 없습니다.]
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
