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10. 지나친 화장은 피한다
Ⅲ. 면접시 예상질문
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 직업의식
4. 대학생활, 친구
5. 인생관
6. 일반상식, 시사
7. 여성응시자
8. 뜻밖의 질문
Ⅳ. 면접의 실패 원인
1. 준비 안된 면접
2. 호소력이 없는 면접
3.
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자기 임무로부터 특정한 행동 방향을 제시한다거나 강요해서는 안되는 것이다.
4. 문제해결을 위해 사회복지사로써 구체적 해결방안
첫째, 종합사회복지관들이 지역사회복지 네트워크 활성화를 위해서는 다양한 간담회와 협의체를 통해 네
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1995
안해균. 현대행정학. 다산출판사. 1983
-국회교육위원회 교육부 국정감사 중, 권철현 국회의원. 교육부 자료. 2000. 10. 19.
-연합뉴스, 2001. 02. 14.
-이해찬 인사청문회 중, 이주호국회의원. 한국교육개발원 자료. 2004. 06. 05.
-SBS 뉴스, 2003. 11. 07.
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한국사회복지협의회에 등록된 시설 및 보훈병원 인증서 제출자에 한함)
■ 면접내용
면접진행은 꽤 엄격했다고 함. 전 면접조는 다시 대기실로 들어오지도 못하게 하였고 핸드폰사용도 금함.(면접자료공유방지를 위해서)
면접내용은
1) 국
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사회복지사+자원봉사자,참가자)15명 x 총 20회
= 900,000원
3,300,000원
28
강사비 30,000원(연극프락시스 강사 출강비) x 2명 x 20회 x 3시간 / 2(격주로 1명씩)
= 1,800,000원
소극장 대관비 120석 비수기300,000원 x 2일
= 600,000원
이력서 및 자기소개서
1,270,000
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질문도 있었지만, 무엇보다 어르신을 존중하고, 현장을 진지하게 바라보는 사람이라는 인상을 주려고 노력했습니다. 결국 그것이 면접관에게 전달되었고, 그게 합격의 결정적인 이유가 아니었을까 생각합니다.
Ⅵ. 보너스 부록(사회복지 핵
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1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재
2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재
3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장
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사회 복지역량 강화능력, 공동체 보고시스템 구축능력, 지역사회변화 영향력 평가고도화능력
3) 경영관리/기획조정실
교육훈련 체계화능력, 전산정보시스템 강화능력, 중앙 및 지회역할 명료화능력, 의사결정 효율화능력
. 응시자격
1. 모집
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10. 신입 / 경력에 따른 이력서 작성법
11. 내게 맞는 이력서 찾기
12. 이력서 작성 후 체크리스트
제 2장 자기소개서 작성의 주의 사항과 상세 예문
Ⅰ. 자기소개서 작성의 주의 사항
Ⅱ. 올바른 자기소개서 요건
Ⅲ. 합격자들의 올바른 자
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가,
-사회복지시설 및 단체 등 사회복지법인,
-시민 사회단체,
-정치인 등 지역사회인사, 시민자치조직 등,
-사회복지관계 공무원, 사회복지전문요원 등이다.
원주시의 경우는 이러한 주요 집단 및 개인이 모두 사회복지협의회의 구성회원으
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