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여행사들이 많이 생겨나고 성장했는데, 이는 하나투어 입장에서 큰 위기였을 수 도 있다. 이대로 자사의 위치도 상대적으로 떨어질 수 있고, 주 고객층까지 뺏길 수 있었을 것이다. 하지만 하나투어는 자사의 장점과 주 고객층을 이어가는 한
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하나투어 내에서 자체적으로 추진하는 장학 사업으로 고객들에게 보다 좋은 이미지를 남길 수 있었다. 거대 자본을 통해 다양한 상품개발을 하였고 유통전략에서의 효율성을 꾀하였다. 여행업의 특성상 다른 여행사에 의해 copy가 가능한 단
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하나투어 채용연계형 인턴
1. 스스로 동기를 부여하며 목표를 지속해 나간 경험에 대해 서술해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께
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하나투어(http://www,hanatour.co.kr)
골드투어 (
http://www.goldtour.co.kr
)
넷포츠(http://
www.netports.co.kr
)
토파스 (
http://www.topas.net
)
인터파크 (
http://www.interpark.com
)
투어몰(
http://www1.tourmall.com
) 목 차
서론
본론
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인턴십에서도 소통과 공감을 기반으로 협력하며 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 협업을 통해 더 큰 성과를 창출하는 팀원이 되겠습니다. 1. 우리은행 인턴에 지원한 동기와 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바를 작성해 주십시
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인턴에 지원한 동기와 지원을 위한 본인만의 차별화된 노력에 대해 작성해 주십시오.
2. (팀워크, 의사소통) 최근 3년 이내에 지원자가 속한 조직(팀, 동아리 등)에서 동료들과의 갈등 상황을 해결하기 위해 적극적으로 의사소통하며 협업하여
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모두투어는 1989년 창립이후 여행사를 대상으로 하는 홀세일즈 영업도입과 여러 제휴 마케팅등의 새로운 마케팅으로 아웃바운드 업계2위 지위를 차지하고 있으며 직원의 84%가 여행관련 자격증을 가지고 있는 여행전문기업으로 지속성장을 계
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모두투어는 1989년 창립이후 여행사를 대상으로 하는 홀세일즈 영업도입과 여러 제휴 마케팅등의 새로운 마케팅으로 아웃바운드 업계2위 지위를 차지하고 있으며 직원의 84%가 여행관련 자격증을 가지고 있는 여행전문기업으로 지속성장을 계
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질문]
Q. 마지막으로, 한국산업은행 청년인턴으로서 꼭 해내고 싶은 한 가지가 있다면 무엇인가요?
A. 저는 실무를 ‘보는 사람’이 아니라 ‘참여하는 사람’이 되고 싶습니다. 단순히 옆에서 보조하거나 지시만 받는 인턴이 아니라, 작은 부
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노랑풍선은 국내외여행알선 등 일반 및 국외 여행사업체.
노랑풍선은 저렴한 가격으로 소비자의 마음 공략하여 현재 여행사 브랜드 평판 4위를 기록중. 1. 노랑풍선 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
2. 노랑풍선 사업분야
3. 여행
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