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문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
해당직무를 선택한 이유는?
자신의 장점을 말해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
공백 기간 동안 뭐했는가?
10년 후 자신의 모습은?
자신의 단점을 말해보라.
해당직무
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스트레스를 받는 상황과 효과적인 스트레스 해소법을 기술하시오.
< 스트레스라는 단어는 제 사전에 없습니다.>
5. 당신이 세아상역의 사장이라면 하고 싶은 것과 그 이유를 기술하시오.
< BOP 시장에 재한 새로운 도전 >
6. 면접 기출문제
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4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점을 말해보라.
지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 없음
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가동률 70%에서 95%로 끌어올리고, 불량률을 3배 이상 낮추며, 생산성 향상에 기여하였습니다. 문제 해결 역량과 적극적인 개선 활동은 한화폴리드리머의 핵심 가치와 부합되 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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중요성을 깨달았습니다. 또한, 품질 관리팀과 협력하여 불량률을 7%에서 2%로 낮춘 경험은 문제 해결 능력과 협업의 소중함을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 한화폴리드 1.지원동기
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