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운영
7. 향후과제
Ⅱ. 현대자동차의 직무전환을 통한 능력개발제도 (CDR:Competence Development by Rotation)
1. 추진배경
2. 도입절차
3. 직무전환을 통한 능력개발제도
4. 경력관리 시스템
5. CDR과 교육과정
6. 경력관리 지원시스템
7. 향후 과제
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상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔직히
이야기하세요. 약간의 힘이 들어가 반듯한듯한 인상을 주면
좋아 한다고 합니다. 현대자동차
삼성전자
삼성정보통신
롯데그룹
한화
쌍용그룹
두산그룹
효성그룹
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면접질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7)
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자기 돌봄
질문 1: 상담자로서 직업적 소진(burnout)이 올 경우 어떻게 대처하시겠습니까?
답변 1: 상담자로서 직업적 소진은 피할 수 없는 부분이라고 생각합니다. 만약 소진이 온다면, 저는 가장 먼저 제 자신의 감정과 상태를 솔직하게 인정하
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자기 관리(self-care)가 전문성의 일부로 강조됩니다. 저는 대학원에서 이를 체계적으로 배우며, 지속적으로 소진을 예방하고 내담자에게 최상의 상담을 제공하고 싶습니다.
44. 상담심리학에서 내담자의 저항을 다루는 구체적인 사례를 공유해
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자기개발 및 향후 계획 관련 질문과 답변
Q41. 최근 1년간 자기개발을 위해 했던 노력을 말씀해 주세요.
A41. 최근 1년간 감염관리, 심폐소생술, 환자 안전 관련 온라인 강의를 10개 이상 수강하였고, 실습 중 배운 내용을 정리해 동료들과 공유하
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자기계발 계획은 무엇인가요?
답변: 저는 지속적인 학습으로 자기계발을 합니다. 실습 후 전문 간호사 자격증 취득을 목표로 세미나에 참여했고, 최신 간호 트렌드를 공부했습니다. 서울성모병원의 교육 시스템을 활용해 중환자실이나 호스
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자기계발 목표 관련 질문과 답변
13-1. 입사 후 5년 이내에 어떤 간호사로 성장하고 싶습니까?
입사 후 5년 이내에 저는 \'정형외과/관절 분야의 전문성을 갖춘 실력 있고 따뜻한 간호사\'로 성장하고 싶습니다. 처음 2년 동안은 기본 간호 술기를
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자기 관리와 관련된 연구에 관심이 많습니다. 환자분의 삶의 질을 높이기 위해, 간호사가 어떤 역할을 할 수 있을지 고민하고 있습니다.
30. 본인이 생각하는 환자 중심 서비스란 무엇인가요?
환자 중심 서비스란, 환자의 의견을 존중하고, 치
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\'자신감\'이 필요합니다. 경찰은 시민들의 안전을 책임지고 있기 때문에, 어떤 상황에서도 책임감을 갖고 일을 처리해야 합니다. 또한, 경찰로서 임무를 수행하면서 자신감을 가지고 일을 해야만 더 효과적으로 사건을 해결할 수 있습니다.
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