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한국 기업의 수출증대 방안에 관한 연구
황의철 저 | 호서대 경영대학원 발행, 국제경영 전공
한국 자동차산업의 발전방안에 관한 연구
오성철 저 | 조선대 대학원 발행, 경제학 전공
첨단 벤처기업의 육성과 경쟁력 강화를 위한 지방자치단
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체험형,테마관광형,크루즈관광형등 위와 유사한 관광여가패턴을 제시하였다.
한국문화관광정책연구원의 김상태 책임연구원의 말을 인용하면 "한국과 선진국의 여가문화 격차는 현재 10∼20년 정도지만 한국의 변화 속도가 워낙 빨라 5년 후
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발전하게 될 것이다.
참고문헌
강태경 : 일관적 농업기계화의 농업생산성, 한국농업경제학회, 1978
권오상 : 한국 농업의 생산성 변화에 있어 규모효과와 R&D 투자효과, 한국농업경제학회, 2010
반성환 : 한국농업생산성의 계측문제, 한국농업경
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한국 기업들은 중국 현지 직원의 채용에 있어서 좀 보수적으로 보입니다. 특히 대부분의 중소기업에서 한국 관리층은 심지어 현지 직원들과 회사경영과 발전에 대해 대화를 나누어 본 적도 없습니다. 이런 점 때문에 중국 직원들은 회사에 대
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항목과 기준의 설정
Ⅵ. 대학평가(대학종합평가인정제도)의 쟁점
Ⅶ. 향후 대학평가(대학종합평가인정제)의 개선 방향
1. 평가주체간 역할분담 및 네트워크체제 구축
1) 특정 학문분야 평가의 부처간 협조 체제 구축
2) 대학교육협의회
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한국벤처캐피탈의 중국 벤처투자산업 진출 전략 26P
(1) 한국벤처캐피탈 투자 예상지역의 인프라 및 투자환경
(2) 북경의 벤처캐피탈 투자 환경분석
(3) 한국벤처캐피탈의 중국투자 모형
(4) 한국벤처캐피탈의 중국 투자 전략
5. 중국 전
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항목의 중시
2) 공직자 윤리의 확립 및 적극적 관료행태의 확보
4. 官僚變化의 戰略的 側面
Ⅳ. 官僚制의 發展的 方案
2) 인사제도의 개선
(1) 공직자윤리의 확립
(2) 공무원 신분보장의 확립
3) 승진기회의 보장 및 개선
(4)
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면접을 진행하는 블라인드 채용을 하고 있다. 지원자를 오직 인성과 능력으로만 평가할 수 있게 만드는 것이라 볼 수 있겠다.
Ⅲ. 맺음말
지금까지 하나은행, 종근당바이오, 한국전력공사에 취업하고 싶은 이유에 대해서 이야기해보았으며,
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한국 행정의 연구]. 법문사.
박상언김영조. 1995. “조직문화 프로필과 조직 효과성의 관계에 관한연구,” 경영학연구.
백성운. 2004. [가치창조 행정경영]. 나남출판.
백완기. 1982. [한국의 행정 문화]. 고려대학교 출판부.
윤성식. 2003. [정부개혁
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한국인의 국민성으로 하나가 되어 노력한다면 우리 경제는 더욱 발전할 수 있을 것이며, 더 이상 과거의 빛나는 경제성장을 그리며 고성장을 꿈꾸며 허공에 손을 휘젓지는 않을 것이라고 본다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 시장경제 원리와 한
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