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면접기술』, 나눔의 집
이순형 외 공저, 『아동복지 이론과 실천』, 학지사
이순형 외 공저, 『아동복지 이론과 실천(개정판)』, 학지사
문선화, 구차순, 박미정, 김현옥 공저, 『한국사회와 아동복지』, 양서원
이훈구, 『미안하다고 말하기가
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위축
5. 경기변동 진폭 확대
Ⅶ. 은행산업과 합병
Ⅷ. 은행산업의 미래
1. 정보서비스산업으로의 은행기능 변화
2. 점포운영 형태의 변화
3. 전자결제수단의 확산과 은행의 결제업무 독점성 약화
4. 금융시장의 과점화
참고문헌
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공업에서 대출 요청이 들어왔을 때 흔쾌히 이를 수락할 가능성이 있다.
3) 증권투자자 입장
단기적인 시세차익을 목적으로 한다면 현재는 매수를 보류해야 할 것이다. 현재 시점에서는 아니지만 골든 크로스를 지나서 데드 크로스가 될 시점
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한국은행-신용보고서
기업공시정보시스템
삼성경제연구소-2011 조선업전망
LG경제 연구소-조선업 위기와 기회
한화증권-산업분석보고서
하나증권-산업분석보고서 Ⅰ. 개요 및 선정동기 ----------
Ⅱ. 경제 분석 -------------
Ⅲ. 산업 분
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공업이다. 회사가 발전하지 않을 수 없다.
-하루노동시간 7시간 15분. 원칙적으로 잔업 금지
-연간휴일 143일(일본평균은 120일), 연말연시 휴가는 19~21일정도, 출산휴가 3년
-정년 70세.
-전원 정규직.
-경쟁적 인사제도나 성과에 따른 인센티브가
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한국경제 http://www.hankyung.com/
- 조인스 http://www.joins.com/
- 경향닷컴 http://www.khan.co.kr/
- 한겨레신문 http://www.hani.co.kr/
- 『디지로그시대의 인적자원관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방
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공업의 경영방식은 단순 업무를 가진 기업에서만 그 효과를 볼 수 있다. 한국에 기업이 단순 업무를 가진 기업만이 존재하는 것이 아니기 때문에 이 러한 경영방식을 타 업종 기업에게도 적용할 수 있는 방법을 모색해야 한다.
미라이 공업에
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면접의 실시
1) 동행면접 진행절차
2) 횟수
3) 제언
4. 실업급여 수급자들을 위한 상설취업마당개최(격월로 시행)
5. 수급자를 위한 소모임 구성 및 관리(취업담임자 1명 동아리담당지정)
6. 실업급여 수급자에 대한 사후관리 실시
Ⅳ. 취엄
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한국사회의 위험과 안전』. 서울대학교 출판.
강석훈 (2015).재난과 정신건강. 출판사:(주)학지사
권대우, “제조업자의 제조물 책임에 관한 소고”, 「민사법연구」 제14집 제1호, 대한민사법학회, 2006.
이애경, 이나경, 이현주. (2013). 『한국인
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한국기업의 노사관계』이효수 박영사
현대자동차 http://www.hyundai-motor.com/
현대자동차노동조합 http://www.hmwu.or.kr/
현대중공업 http://www.hhi.co.kr/
현대중공업노동조합http://www.hhiun.or.kr/
기타자료
http://webzine.hhi.co.kr
http://www.personweb.co.kr/books/book_2_p
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