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한국토지신탁의 미래 지속적인 경영 최전선에서 활약해 나가겠습니다. 1.한국토지신탁 지원동기(성장과정 포함)
2.성격(장,단점) 및 생활신조
3.경력사항(인턴 등)및 학창시절(연수, 봉사활동)
4.외국어 실력
5.희망업무
6.입사 후 포부
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설명해 주십시오.
(글자수 제한 없음)
4. 넥센에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (글자수 제한 없음)
5. 입사 5년 후, 10년 후 이루고 싶은 경력목표는 무엇입니까? (글자수 제한 없음)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. (주)넥센 인재상
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아모레퍼시픽과 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다.
Q5 AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 '비전(꿈)'은 무엇인지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
"물류 네트워크 디자이너"
SCM 직무를 수행하면서 가장 먼저, 도시설계,
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2년 전 겨울, 무더운 캄보디아로 해외봉사를 다녀왔습니다. 무더위 속에서 학생들에게 도서관과 급식소를 지어주는 건축봉사, 우리의 전통 문화를 알리는 부채와 탈을 만들어 보는 교육봉사를 했습니다. 하지만 신체적, 정신적으로 가장 힘
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"동영상 촬영이란 차별화된 도전이 좋은 성적으로 이어졌습니다"
마케팅 원론 수업 조별과제 당시, 6명으로 구성된 저희 조는 라면을 주제로 선택하여 발표를 했습니다. 회의 중 저는 조원들에게 우리 조는 다른 조와 큰 차별화를 두자고 했
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1 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
Q2 위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 4
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있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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1 KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
Q2 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험
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1 [필수문항] 자신을 자유롭게 소개해 주세요.
Q2 [필수문항] LINE에서 왜 자신을 채용해야 하는지, 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 적어 주세요.
Q3 [필수문항] 입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지, 상상하는 조직과 일의 모
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1년 전의 일입니다.
시간이 지나면서 게임개발팀의 규모가 커졌고, 지난 겨울방학에는 3팀으로 나누어 각 팀마다 게임을 제작했습니다(포트폴리오참고). 그렇지만 저희 팀은 모든 것이 처음이었기 때문에 막막할 수밖에 없었습니다. 그래서
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