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수 있는 긍정적인 마인드.
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 윤진오만의 차별적인 색깔 완성하기.
5. 지원동기 - 월화수목금금금.
6. 입사 후 포부 - 끊임없이 진화하는 셀러던트.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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국민은행의 경우 글로벌 뱅킹으로의 성장에 성공하였다. 그 길의 과정이 물론 M&A 효과만이 아니었으나 세계적인 흐름에 발맞춰 성공적인 M&A와 발전에 한 가닥 가이드 라인은 볼 수 있었다.
참고문헌
[1]. 강태구, 국제경영학, 박영사, 1997
[2].
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자 구조 변화 예상
3. 겸업화/복합화/세계화 추세
Threat
1. 시중은행들과의 경쟁
2. 외국계 은행의 한국 진출에 따른 경쟁
3. 저금리 시대
4.예금의 이탈
5. 대출 감소/예대마진 축소 서론
기업선정동기 및 기업소개
본론
1.국민
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⑤ 물류활동의 시스템화는 상류정보의 시스템화가 선행되어야 하고, 항상 서로 상충되지 않도록 방향을 설정해야 한다. 1.물류정보시스템
2.북센의 사례
3.케이엘넷의 사례
4.KB 국민은행의 사례
5.한진택배의 사례
6.한국 P&G의 사례
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은행 합병
2005년 완전 민영화
Global 500대 기업 412위, 아시아 12위 선정
2007년 국내 최초 중국계좌 및 카드발급서비스 개시
2008년 KB금융지주회사 공식 출범
국민은행 소개
━━━━━─────────…
（규 모）
자
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국민은행 연혁
1963.02 개인고객과 중소기업을 대상으로 국민은행 설립
1999.10 Data warehouse구축과 함께 CRM도입
2001.03 은행업계 최초의 E-CRM도입
2001.04 주택은행㈜와 합병 계약 체결,
통합은행의 상호를 국민은행㈜으로 11월0
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KB의 현 위치
시중 은행 중 가장 높은 선호도
가장 높은 시장점유율
KB Campus Star?
“국민은행 대학생 홍보대사”
KB Campus Star?
Target : 대학교 1, 2, 3학년
활동내용 :
KB 국민은행 홍보 활동
사회봉사 및 자원봉사 활동
상품 및 서비스에 대
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KB의 역사
2 KB의 이념과 비전
3 KB의 조직도
4 KB의 연수제도
KB의 인적자원개발
1 인원 및 시설현황
2 연수 추진 방향
3 2004년 주요 사업
리더십 교육 과정
1 실시 배경 및 목표
2 KB 국민은행 리더십 과정개
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은행의 이율이 3.6%로 제일 높았다.
6개월의 단기간의 이율을 비교해보면, 국민은행은 3.15%, 하나은행은 2.90%, 3.2%, 기업은행은 3.2%, 외환은행은 3.3%, 조흥은행은 3%, 우리은행은 3.1%, 농협은 3.2%롤 외환은행의 이율이제일 높았다.
자세한 사항은 &l
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Chase Manhattan, 사쿠라 은행, 도카이 은행, 픽텟)
9.국내은행의 프라이빗 뱅킹(PB) 사례 분석
(KB 국민은행, Citi Bank, 신한은행, 외환은행, 하나은행)
10.프라이빗 뱅킹(PB)의 필요성
11.프라이빗 뱅킹(PB)의 성공 전략 분석
12.결론
13.참고 자료
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