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자기자본규약
2. 경영 계획 및 정보화를 위한 조직구조
2-1. 경영정보화 구축의 방향
3. 정보시스템의 도입 사례
3-1. 외부 환경변화에 따른 IT도입 및 투자
3-2. CRM 다운사이징 프로젝트
3-3. 차세대전산시스템 도입을 위한 프레임
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자에 허수가 있는 것이 사실이다.
Ⅴ.4. KB카드 촉진전략 - 광고
① KB카드의 1차 광고캠페인
KB카드는 2006년 8월부터 대대적인 TV광고를 내보내고 있다. KB카드의 TV광고는 지난 2003년 국민은행과의 합병 이후 가장 큰 규모이다.
KB카드는 다소 중
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행원이 비전을 가지고 대한민국 대표은행의 역할에 최선을 다한 결과임
1) 수익성
단위:억원
2) 생산성
단위:억원
3) 건전성
단위:억원
4) 자본의 적정성
단위:억원
5) 영업규모
단위:억원
6) 외부의 평가
Ⅵ. Epilogue
- 지금까지 우리은행 新CI를 통
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국민은행)】
지금의 KB 국민은행은
‘05년 기존 3개의 복수노조에서 단 하나의 노조로 통-폐합하며
사용자와 각 복수노조의 분리 된 교섭이 폐지되었고
하나의 노조만으로 사측과의 교섭을 이끌어 나가며 경영위기를 극복해 갔다.
이
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은행 재무정보
1)대차대조표
2)손익계산서
22.주가정보
1)분기별 주가 2)1년 주가
23.재무분석
1)수익성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본순이익율
11.44
13.85
13.35
11.88
7.89
자기자본순이익율
15.15
17.45
17.05
16.34
11.36
영업수
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KB 락스타존 : 은행의 기능적 측면에 초점
영업점 위주 - 비용문제, 직원들의 경력 문제, 지점에서 200여명을 뽑아 따로 보낸것이므로 업무상의 문제 야기 가능.
- 신한 S20 : 상품은 한 부분일 뿐, 청춘을 응원/서포트 하자는 포괄적인 측면이 큼,
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. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
3)집단토론
4)구술면접
4. 임원면접
Ⅳ. 경쟁기업의 프로세스
1. 국민은행
2. 우리은행
3. 하나은행
Ⅴ. 신한 은행 채용 프로세스의 대안
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은행권의 독자카드시스템 구축은 기존의 은행공동카드인 BC카드에 묶여 있을 경우 고객차별화를 꾀할 수 없다고 보고 도입을 서두르고 있다. 한빛은행 역시 KCC정보통신을 구축 사업자로 선정해 카드시스템을 구축했고, LG CNS는 국민한미은행
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자계획을 구체적으로 확정하기가 쉽지 않은 상황.
* 해결해야 할 문제점
1. 전문가 부족 [디지털타임스 2004년 02월 25일 20:32]
우리은행은 최근 운영리스크 대응책 마련을 위해 한국IBM, 삼정KPMG, 삼일회계법인등 컨설팅업체에 정보제공요청서(RFI
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은행, 미국 금융기관 아웃소싱 업체인 ‘메타반테’ 등의 벤치마킹 방문이 잇따르고 있다.
4. 타 은행의 차세대 시스템
1) 타 은행의 차세대 시스템
· 2007년 5월 국민은행, 하나은행, 대신증권 등이 차세대 시스템 로드맵을 확정하고 사업자 선
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