 |
간호사로 성장하고자 하는 마음을 가지고 있습니다.
이처럼 두 분야 모두 제가 지닌 전문성과 관심사를 살릴 수 있는 분야로, 중앙대학교병원에서 저의 간호사로서의 역량을 충분히 발휘하며 성장할 수 있는 기회라고 생각합니다. 입사 후에
|
|
 |
것 같다. 하지만 강삼만의 소통이 있는 조직 문화와 환자의 입장에서 생각하고자 하는 노력 (설명강화 캠페인)은 서삼과 별개로 인정받고 환자의 신뢰를 얻는 병원이 될 것이다.
12: 멘토링 사례; 브로슈어에서 대인관계의 자신감 환자 원활한
|
|
 |
암 병동 실습 (2주)
학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일은 무엇이고, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능)
교내 중앙 동아리 임원진, 멘토링 활동의 멘토
전공과목 중 제일 좋아하거나 자신 있었던
|
|
 |
협의가 이루어지고 규정 안에서 새로운 활동들을 성공적으로 진행했습니다. 사라질 위기였던 동아리가 지금은 200명의 부원과 함께 활발한 활동을 이어가고 있습니다. 같은 목적 아래에 서로의 강점이 맞물려 톱니바퀴처럼 돌아가는 것이 협
|
|
 |
말하고자 노력했습니다. 그래서 실습 때 몸부림치며 고함하는 환아의 활력징후도 쉽게 잴 수 있었고 검사를 위한 금식을 거부하는 환자도 설득할 수 있었습니다. 언제나 환자의 입장에서 생각하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다.
|
|
 |
겪었습니다. 저는 임원장이 학교에서 규정하는 동아리 운영 규칙을 명확하게 알고 있다는 강점을 발견했고 이에 트렌드를 잘 파악하는 임원들의 강점이 더해지면 활동 기획에 있어 큰 시너지를 낼 수 있겠다고 믿었습니다. 그래서 임원장이
|
|
 |
말하고자 노력했습니다. 그래서 실습 때 몸부림치며 고함하는 환아의 활력징후도 쉽게 잴 수 있었고 검사를 위한 금식을 거부하는 환자도 설득할 수 있었습니다. 언제나 환자의 입장에서 생각하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다.
|
|
 |
대학교병원이 본인을 뽑아야하는 이유
적응력
이직율 낮추는 법
병원 가동의 핵심인물이 간호사임에 대한 인식을 알리고 병원 차원에서 간호부에 좀더 지원을 하는 것
개인적으로 생각해 본 것 간호부 멘토링 활동 등 적응과 스트레스 해소
|
|
 |
대학교 2학년 때 성인 간호학에서 어려움을 느꼈지만, 포기하지 않고 문제를 해결하기 위해...…<중 략>
답변 글자 수: 595자 (공백 포함)
· 성격 및 장단점
답변 글자 수: 600자 (공백 포함)
· 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
답변 글자 수: 5
|
|
 |
간호사' 로 성장하고자 합니다. 이러한 목표는 삼육서울병원의 '치료로서 세상에 빛을 발한다'는 사명과 일치하여 지원하게 되었습니다. 첫째, ...…<중 략>
답변 글자 수: 519자 (공백 포함)
· 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게
|
|
메뉴펼치기
