|
단위로 본 보건소의 변화과정
1) 1960년대(가족계획과 함께 한 태동기)
2) 1970년대(명색뿐인 보건소 시대)
3) 1980년대(복지사회건설 국정목표에 따른 기반 확충기)
4) 1990년대(보건소의 도약을 위한 준비기)
2. 지역보건의료계획에 의한 보건
|
|
|
제공함.
- 시군구 단위의 정신보건사업에 대한 총괄적인 조정자로서 역할을 수행함.
우리의 과제
지역사회 정신보건은 규제, 차별화, 시설화로부터 최소한의 규제, 정상화, 지역사회화로의 전환을 바
탕으로 하는 새로운 패러다임을 보여주
|
|
|
제공하도록 한다. 주간보호사업 실시 주체와 장소도 지역사회복지관, 노인복지관, 양로원, 요양원, 병원, 종교시설 등 다양하게 개발하여 제공한다. 치매, 중풍, 임종환자들에게 서비스를 제공하고 특별주간보호 프로그램을 적극 개발하여 수
|
|
|
따라서 돌연함과 의외성을 감소시킬 수 있음
⑧ 간호사를 위한 지지집단의 활용
상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신간호사 등으로 구성된 지지체계를 만듬
⑨ 유능성을 개발하기
어떤 상황에 대처하는 데 필요한 유능성을 발견하고 준
|
|
|
환자분류체계를 이용하여 간호 인력이 적정수효를 과학적으로 산출하고, 필요한 건호인력의 수효를 충분히 확보하도록 노력해야 할 것이다. 또한 환자 간호에 필요한 충분한 물품을 공급 확보함으로써 물품부족으로 인한 직무 스트레스를
|
|
|
단위의 응집력을 촉진시킬 수 있다. 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사의 직무만족을 증진시킬 수 있고, 스트레스를 줄일 수 있게 된다.
⑧간호사를 위한 지지집단의 활용
상담가, 심리학자, 정신건강 전문가등
|
|
|
단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교
|
|
|
단위 물품관리 책임자로서 업무를 수행한다.
간호단위의 필요물품을 정기적으로 청구한다.
③ 마약관리
병동내에 보유한 비품 마약에 대해 병동관리자로서 책임을 지며, 정기적으로 마약대장 및 환자기록, 처방전을 대조하여 확인하고 점검
|
|
|
외(2013), 개정 4판 간호관리학, 수문사, p.287~295 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력의 예측 및 계획
2. 간호인력 산정에 대한 접근 방법
3. 간호업무량 측정
4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
행하는 기록과 보고서의 종류, 보고 절차를 기술하시오.
- Work sheet, 투석기록지, 집담회, 사건보고서, 각종 환자 및 업무관련 보고서, 환자 일일 현황보고, 출근확인서, 감염성 폐기물 대장, 간호교육 학점제 대장, 비품대장, 간호단위 교육 계
|
|
메뉴펼치기
