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경제적, 사회적 이익은 이미 많은 연구를 통해 그 효과가 입증 된 바 있다. 이와 같은 통합교육의 효과는 단순히 장애아동을 일반아동교육 기관에 물리적으로 배치한다고 해서 얻어지는 것이 아니다. 장애아동과 일반아동이 학급의 모든 활동
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사회적 책임, 세광문화, 1994
공병호, 기업가와 시대정신 이야기, 자유기업센터, 1998
나가노 신이치로 저, 김창남 역, 세계를 움직이는 기업가에게 경영을 배운다, 더난출판사, 2005
도서출판예강, 1인 기업가로 승부하라, 2009
문원택, 디지털 시대
경영자 기업가, 기업인 경영인, [경영]경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 의미, 정신, 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십, 창업자질,
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분의 기업들은 종이로 된 리포트(36%), 인트라넷(25%), e메일(19%) 등으로 BSC 결과를 공유하고 있었다. 또 Balanced Scorecard Collaborative사의 조사에 의하면 BSC를 도입한 기업 두 곳 중 한 곳은 매월 BSC 결과를 분석하고 있는 것으로 나타났고 그 다음으
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조합’ 사례
4) 한국-‘주식회사 경남무역’
5) 프랑스의 ‘랑그독-루시옹(Languedoc-Roussillon)’ 사례
③ 실패사례 (4가지)
1) TINC(옛 대구종합정보센터)
2) 부산관광개발 주식회사
3) 서대구복합화물터미널
4) 그 밖의 사례
④ 3섹터
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경제적 요인을 모두 감안하게 되기 때문에 논리적 해답을 얻기가 힘들어 진다.
이런 점에서 풍요를 만들기 위한 선택은 무척 어려운 것이다. 하지만 저자는 모두가 풍요로운 삶을 살기 위해 정책에 경제학적인 요소, 시장경제 체제를 간과해
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법적 근거
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
3. 공동결정 기관
Ⅴ. 참여경영을 위한 개혁 과제
Ⅵ. 시사점
1. 공동결정제도의 양적 의미
2. 공동결정제도의 국민경제적 효과
3. 공동결정제도의 실효성
Ⅶ. 결론
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조합 - 개인만이 아닌 상호 이익을 실현하는 방향의 협의
5. 소비자 - 관심 있는 참여와 책임의식
Ⅴ. 공기업의 개선방안
1. 경쟁력 강화와 책임경영체제
2. 규제완화와 경영감시체제 확립
3. 운영실체의 변화 - 정치권 배제
4. 사
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조합운동의 과제와 전망」, (연세행정연구회, 2004)
윤태범,「공무원 윤리 확보를 위한 직무상 이해충돌 회피에 관한 연구 - 미국, 일본, 한국의 비교를 중심으로」, 『한국인사행정학회보』, Vol.4 No.2, 2005, pp. 111-142.
이승민,「公務員勞動組合에
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경제인 연합회
전종철(1990), 기업식별화 전략에 관한 연구 : 기업이미지 관리적 측면을 중심으로, 서울대학교 대학원 경영학과 석사학위 논문.
정구현박태규박상용(1991), 『한국 기업의 사회적 책임과 사회봉사』, 장기신용은행, 산학협동연
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조합
인사노무관리 시책에 대한 점검기능으로서의 건전한 제안
환경단체
자연환경보호, 고객중심주의의 중요성에 대한 영향력 행사
지역사회
노동력의 제공, 구매력 증대, 기업에 대한 사회적 신용의 제공 1, 경영자의 역할
1)전통적
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