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조합
- 서창휘 : 자료조사, 결론부분 정리
- 정태선 : 자료조사, 반대의견 조합, 발표
- 김정환 : 자료조사, 결론부분 정리 Ⅰ. 서 론
1. 낙태의 정의
2. 낙태의 관한 법률
Ⅱ. 본 론
1. 문제제기
2. 낙태의 실태 및 현황
3. 낙태에 대한 찬성
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현황과 대표적 사례
한국의 제 3섹터의 초기 흐름과 그 문제점
제 3섹터의 성공사례(4가지)
1) 일본- ‘USJ’ 사례
2) 일본- ‘도요하시 주차장 주식회사’ 사례
3) 한국- ‘이천도자기조합’ 사례
4) 한국-‘주식회사 경
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현황
4. 공직의 특수성과 공무원노조의 규제
(1) 공직의 특수성
(2) 규제의 유형
(3) 규제에 관한 논쟁
5. 공무원노조의 찬반 입장
(1) 공무원노조활동에 대한 긍정적인 입장
(2) 공무원노조활동에 대한 부정적인 입장
6. 한
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현황과 활성화방안에 관한 연구」, 서강대학교 경영대학원
이범관, 「종업원지주제도에 관한 연구」, 명지대학교 정보산업대학원, 석사학위논문
이조복, 「우리나라 종업원지주제도에 관한 실증적 연구」, 고려대학교 대학원, 석사학위 논
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경제가치의 극대화를 위한 \'강한 기업\'과 사회적 공기로서의 공익성 인간성 사회성 중심의 문화가치를 갖는 \'공감받는 기업\'을 동시에 추구해 나가야 한다는 것이다.
사실 전략적 경영시대라고도 말하는 80년대조차도 기업문화에 대한 기
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모두가 한번씩은 읽어보고 기업윤리와 사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약
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모두가 한번씩은 읽어보고 기업윤리와 사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약
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깊이 인식하고 이를 위한 기업자원의 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. *들어가면서
1. 신뢰받지 못하는 우리 기업들
2. 기업의 사회적 책임이란?
3. 국내 기업의 사회적 책임준수의 현황
4. 일류기업 = 강한 기업 = 존경받는 기업
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경제 류시훈 기자 2006.02.16
이투데이 경제 박철근 기자 2008.01.07
한국일보 경제 전태훤기자 2009.06.09 들어가며
본문
1. 대한항공의 역사
1) 대한항공의 발전
2) 대한항공의 기여도
2. 대한항공의 기업구조
1) 기업개요
2) 대주주 현황
3)
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(1) 문화예술조직의 개념과 특성
(2) 문화예술조직의 종류
(3) 문화예술조직의 구성
2) 문화예술 인사조직의 현황
3) 문화예술 인사조직의 성공사례
3.
결론
1) 문화예술 인사조직 성공사레 중 선택
2) 분석의 결론
4.
참고문헌
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