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모두투어네트워크가 원하는 인재는 어떠한 사람일까요?
먼저 모두투어네트워크는 과거의 생각과 방식만을 고수하지 않고 언제나 새롭고 개방적인 유연한 사고를 통해 변화에 대응할 수 있는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 유
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모두투어의 지원동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이유를 적으시오.
(생략).....스며들 수 있는 마케팅 전략을 만들어 보고 싶습니다. 그리고 제가 그동안 발전시켜온 관광레져 산업의 정확한 시장분석 능력이 모두투어.....(생략)
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전략은 무엇이라고 생각 하는지 기술하세요.
7.(상품부문 지원자만 작성)『공급자와(항공사, 호텔 등)의 교섭력강화』가 여행상품가격 및 여행기업의 수익에 미치는 일반적인 영향은 무엇이고 교섭력 강화를 위해 『상품MD직무』 차원
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전략이 중요합니다. 모두투어만이 가져갈 수 있는 차별화된 이미지는 무엇이고 고객들에게 효과적으로 전달할 수 있는 마케팅 전략은 무엇인지 기술하시오
여행사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 고객이라고 할 수 있습
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전략을 모두투어에서 펼쳐 보이고 싶습니다. 그래서 제가 입사 후 하나투어를 제치고 국내 1위를 넘어서는 세계 1위의 여행사로 올라가게 하는 것이 목표입니다. 세계시장에 선두자리를 목표로 한다면 고객의 진정성 있는 목소리를 듣고 최고
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모두투어에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 모두투어를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 여행전략을 통한 모두투어의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
모두
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상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오.
6. 인재상
7. 미션,비전
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모두투어네트웍스가 글로벌 시장에서 더욱 경쟁력 있는 기업으로 자리 잡는 데 기여하고자 합니다.
장기적으로는 마케팅 분야에서 전문성을 쌓고, 전략적인 방향을 제시하는 핵심 인재로 성장하고 싶습니다. 저는 회사가 추구하는 비전과 목
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전략을 세우는 데 주력할 것입니다.
특히, 영업 관리 업무에서의 핵심은 고객과의 신뢰 관계를 구축하는 것이라고 생각합니다. 입사 초기부터 고객과의 커뮤니케이션을 중요하게 여기며, 그들의 피드백을 반영해 더 나은 서비스를 제공할 수
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투어 인재상 * 하나투어 전략/기획/관리에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 여행업에 지원하게 된 이유와 특히 ‘하나투어’를 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)
2. 하나투어를 입사하기 위하여 무엇을 준비해
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