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lt;입사 후 목표; ‘기업과 제 자신의 상생.>
GS 칼텍스에 입사하게 된다면 인생 최대 수혜자일 것입니다. 입사하게 된다면 남다른 경영철학으로 임할 생각입니다. 먼저 현장업무에 관한 전반적인 업무 이해에 총력을 기울일 생각입니다. 기
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학습을 통해 끊임없는 성장을 추구하고자 합니다. 학습에 대한 열정과 호기심을 유지하며, 지식의 폭과 깊이를 확장시킬 것입니다. 지속적인 업무와 학업의 도전을 통해 능동적으로 새로운 도전과 경험을 모색하고, 이를 통해 지속적인 성장
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게임 등 아이들의 흥미를 유발시켜 주는 다양한 교수법 등을 현장 속에서 실천해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 그리고 아이들과 많은 대화를 반복하면서 지식의 전달자가 아닌 지혜의 전달자로 제 특유의 색깔을 완성해 나갈 것입니다. -
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학습으로 뮤지컬관람을 하는 중 바른 자세로 앉아 관람을 하고 있다.
평상시 질서를 매우 잘 지키며 선생님의 지시에 매우 잘 따르는 경향이 나타난다. 뮤지컬 관람을 하는 중에도 바른 자세를 유지하며 집중하여 관람하였다.
문제행동
8월 4
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lt;도전과 열정으로 준비된 신한人>
저는 학창시절 지속적인 도전과 학습으로 신한인이 되기위해 발전해왔습니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 다양한 공모전 및 대외활동에 참여하였고, 이 과정에서 문제 해결 능력과 팀워크를 키웠
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lt;중 략>
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
NCS기반으로 공통질문으로만먼저 준비하였습니다. 면접스터디를 통해 [경영일반]에 대한 면접질문을 복기하며 진행 했었고 이를통해 공공기관 여러 산업에 상관관계 또한 학습하
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학습에 집중해왔습니다. 여행사 인턴 경험을 통해 실제 여행상품 기획, 지역 관광지 섭외, 고객 문의 대응까지 전 과정을 경험하며 고객 맞춤형 서비스 제공의 중요성을 체득했습니다. 저는 여행은 단순한 이동이 아니라 감정과 기억을 담는
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학습을 장려하는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 아이가 스스로 탐구하고 배우는 능력을 키울 수 있도록 돕는 것이 보육의 핵심이라고 보고, 부모나 교육자는 이를 도와줄 수 있는 적절한 자원을 제공해야 한다고 생각합니다. 또한, 아이
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초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
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학습을 위해 주기적으로 한국경제신문을 구독하고 때때로 사설과 경제 뉴스를 읽는 습관을 기르고 있습니다. 현재는 한국경제신문의 칼럼을 구독하고 댓글을 남기며 소셜 미디어를 팔로우하여 최신 이슈에 민감하게 대응하고 있습니다. 더
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