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관리직 여성의 증가가 조직 내 여성의 지위 변화에 대해 갖는 의미는 다음과 같다.
첫째, 다수의 단순업무 전담자-대부분의 기업에서 \'별정직\'이라는 이름으로 존재하고 있다-는 현재까지 조직의 외부인(Outsiders)으로 제도적으로 배제되고
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관리 해야 하는지 알겠다고 답변 하였다.
선천적인 누공으로 인한 감염의 위험성
Ⅸ. 참고 문헌
Donna ignatavicius 외. 성인간호학 Ⅱ. 엘스비어코리아, 2013
BERMAN, Snyder 외 2명. 기본간호학 Ⅰ. 현문사, 2010
차영남, 장효순 외 3명. 간호진단과 중재가
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내 성희롱 예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화
Ⅷ. 고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴직 장려금제도의 한계
3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안
참고문헌
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관리학회
정경순, 노명희, 김옥란, (2004), 미혼모의 특성, 김천과학대학 논문집
신혜종, (2005), 가정폭력 서비스연계의 문제점과 해결방안, 순천향대학교 사회과학 연구소
김재엽, 이재광, (1999), 한국 가정폭력 실태와 사회계층 변인과의 관계연
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모성보호 실효성 확보를 위한 현실적인 대책이 마련되어야 한다.
3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다.
4) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다.
5) 휴게시간의 제도화가 필요하다.
6) 연월차
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관리체계 구축
2) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램의 강화
3) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
4) 직장보육시설의 지원확대
5) 세금제도의 개선 및 다양한 현금지원정책
6) 사회보장제도의 개선
7) 보육제도의 개선
참고
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모성의 생명을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을 도모하는 목적으로 보건소를 중심으로 운영되고 있다.
3. 사회복지적 측면
1) 미혼모에 대한 시각 변화
이중적 성문화의 기준은 미혼모에게 냉소적인 시선을 보내게 하고 있다. 미혼모를
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간호학회지 제 10권 제4호 “미혼모 경험”
김신정·양순정·정금희 아동간호학회지 제10권 제4호 “시설에 입소한 미혼모의 실태”
http://cafe.naver.com/dreams2009
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/ < 목 차 >
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 미혼
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산전산후 관리, 육아문제 등에 관한 지원서비스를 필요로 하며, 자녀의 성장에 따라 자녀교육의 지원을 필요로 하고 있다.
따라서 여성장애인의 복지를 향상시키기 위해서는 여성장애인의 복지 전반에 필요한 제도와 프로그램의 개발이 이뤄
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프로그램
2. 현 학교 성교육의 문제점 및 해결방안
3. 피임교육의 강화
4. 피임법의 종류
5. 성적 자율성에 대한 의식교육
Ⅲ. 미혼모/독신모의 간호
1. 산전후 관리
2. 자아개념의 조정상담
3. 학업지속을 위한 방안
4. 가족과
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