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항공의 최상의 서비스 운영체제를 유지하도록 소프트웨어적인 객실서비스분야 경쟁력을 확대해 나갈 것입니다. 이렇게 국제선 캐빈승무원으로서의 서비스 능력을 쌓아가면서 10년 후에는 세계적 취항지에서 경쟁적 우위를 선점해 나가는 역
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항공이라는 이미지로 기억에 남을 수 있도록 한 분 한 분에게 마음으로 대화하는 승무원, 동료와 함께 서비스 전문가로 성장하고 싶습니다.
5. 면 접 질 문
1. 집단면접
- 승무원의 자질은 무엇인가요?
- 첫 번째 응시자 인가요?
- 언제 화가 납
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것입니다. 하지만 어려움이 있으면 있을수록 저의 도전에 대한 열정이 자극되어 더 많은 시간을 투자하고 노력을 아끼지 않을 것입니다. 제가 하게 될 성장과 지식의 성장, 역량의 성장이 있다고 하지만 저 혼자만의 힘으로 제주항공의 세계
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항공운항과에서 열심히 공부하면서, 한편으로는 미국, 영국, 뉴질랜드에서 어학연수를 했고 또 유럽과 동남아 등지를 여행하며 국제적 감각을 함양했습니다. 특히 호주 워킹홀리데이를 통해 카페에서 근무하며 현장 서비스가 무엇인지도 배
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국제공항공사에 오면서 가장 인상깊었던 부분은?
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인천국제공항공사가 나아가야 할 방향을 제시해보세요.
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지원직무와 관련한 역량에대해 얘기해보세요.
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집에서 공항이랑 거리가 얼마정도 되는지?
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조직에서 성과를 낸 경험있나요?
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항공 캐빈승무원 인재상 * 아시아나항공 승무원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.(500자 이상~800자 이내)
2. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오.
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항공의 승무원으로 발돋움하기 위해 노력해왔습니다.
입사이후에도 늘 연구하는 자세와 저의 장점을 최대한 살리고, 열심히 노력하는 아시아나의 중요한 인재가 되겠습니다. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
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새로운 도전을 반복하자!
우리 주변은 항상 끊임없이 변화하고 우리가 익숙하지 않는 새로운 것들에 매일매일 직면하게 됩니다. 하지만 처음에는 낯설고 두렵기만 하던 이런 새로운 것도 막상 직접 부딪히고 겪다 보면 금방 자신의 것으로
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항공뿐만 아니라 항공업계 전체에서 인정받는 가장 차별적인 스타일을 완성할 것입니다. 1. 지원동기 [500자] - 고객에게 편안함과 즐거움을 선물할 준비를 반복하다.
2. 입사 후 포부 [500자] - 항공업계의 새로운 표준을 만들어가자.
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날갯짓을 시작하다.
2. 경력사항 - 다양성 속에서 OOO 스타일을 찾다.
3. 지원동기 - 별 하나를 더 만들어 나가다.
4. 입사 후 포부 - 고객의 마음속으로 날아가다.
[※ 아시아나 항공 지정질문 및 전체 제한 글자 수를 기준으로 작성]
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