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주장하였으며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야만 다음 단계의 욕구를 추구할 수 있다고 I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
참고문헌
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할 수 있다.
(4) ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
III. 허츠버그의 2요인 이론
허츠버그(F. Herzberg)는 인간에게 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장한다. 이 두 가지 욕구 중 하나는 인간의 동물적 소질에서 비롯되는 것으로서 불쾌한
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조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)
목차
1. 조직이론
1) 고전적 조직이론
2) 인간관계 조직이론
3) 체계이론
2. 작업
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광해,스트레스,정치,마키아벨리즘,ERG이론,태도ABC이론
목차
1. 광해
2. 스트레스
3. 정치 + 마키아벨리즘
4. ERG이론
4. 태도 ABC이론
1. 광해
광해는 조선 중기의 왕으로, 제15대 왕인 광해군으로 잘 알려져 있다. 그의 통치 기간은
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사회적 욕구와 존경욕구에 해당하는 욕구로서 개인 간의 관계성을 포함하는 모든 욕구가 포함된다.
3. 성장욕구(growth needs : G)
Maslow의 자아실현욕구에 해당하는 것으로 능력개발, 창의성, 성취감 등을 포함한다.
그런데 ERG이론에서 아래 페이
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이론하에서 그가 할 수 있는 일은 외부환경적 요인의 개선을 기다리는 것 뿐이다.
(환기시설확충, 보호장비착용, 인원확충, 소음격감기술개발도입)
매슬로우의 욕구 단계이론이 갖는 이러한 한계점을 개선한 것이 알더퍼의 ERG이론이다.
다음
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Motivation= 동기부여
개인이나 집단의 욕구를 충족시키기 위한 노력을 통해 목표를 달성시키려는 조직이나 개인의 의지
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ERG 이론 by Alderfer
성장욕구..관계욕구...존재욕구
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성취동기이론 by McClelland
...
성취동기:어려운 일을 달
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이론들을 통하여 알 수 있다. 매슬로우의 욕구단계이론에서는 인간의 욕구는 5단계가 있고 저차원의 욕구가 충족되면 고차원의 욕구가 발현되면 이를 위하여 인간은 발현된 욕구를 충족하고자 노력한다고 설명한다. 알더퍼의 ERG이론에서도
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이론
I. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
II. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
III. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장욕구
IV. 성취동기이론
1) 성취욕구
2
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ERG이론도 욕구중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다는 비판도 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직
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