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이에서 서로의 이해관계를 절충하고 합의점을 도출하는 것이 가장 선행 조건이라고 판단합니다. 저는 어느 조직에서든 항상 중재자의 역할을 맡아왔습니다. 때로는 중간자의 입장에서 조율하는 것은 양쪽 모두에게 욕을 먹는 경우도 있었으
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통하는 것이 큰 즐거움이여서 제가 잘 할 수 있는 일이라고 느껴왔기 때문에 계속 이 일을 해올 수 있었던 거 같습니다.
지원동기
이 회사에 입사하게 된다면, 물론 이쪽일은 처음이지만 여태 그래왔던 것처럼 회사에 필요한 아니. 꼭 있어야
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하며, 발권 업무, 예약에 대해 상세히 배웠고, 항공기 출발 전과 승객 하기 후 객실사무장과의 협력 사항에 대해서도 배웠습니다. 서비스 대화법과 서비스 마인드, 고객만족서비스 교과를 수강하며 고객을 응대할 때의 말투, 표정, 커뮤니케이
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준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. 그만큼 채울 수 있는 빈자리가 있으므로 더욱더 열심히 뛰어야 할 이유도 있다고 생각합니다. 지금까지의 제 경험이 앞으로 귀사의 도움이 되는 인재로 도약할 자신이 있습니다. 귀사에 입사가 허락된
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기대되는 구성원으로 따를 마음입니다. 순수했던 배움의 마음을 다시 한번 깨달아가고 싶습니다.
지원동기
2년간 코로나로 인해 온라인교육 매출이 줄어들면서 회사에 많은 어려움이 찾아왔고, 그 과정에서 퇴사를 하게 되었습니다. 지금까
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있었던 회사가 서비스업종과 모두가 직접적인 관계가 있었으며 그중에는 관리자 역할을 했었다는 것도 분명 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 또한, 제가 그동안 가지고 있던 서비스업에 관한 관심과 그간 들었던 실전 경험을 통해 얻은 지식
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는 사람으로 어떤 일이든 잘 감당할 수 있는 인재라고 생각합니다.
입사 후 포부
일을 쉬는 동안 관련 자격증 공부를 하며 전공 분야 외의 경험을 하고 있으며 제 전공 분야 외에도 다양한 일을 경험하고자 계속해서 계획하고 실행하려고 합니
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있다고 생각합니다.
입사 후 포부
성실함과 책임감은 언제나 인정을 받는다. 상대방과의 믿음과 신뢰가 중요하다. 라는 신조를 갖고 있습니다. 적은 나이는 아니지만 절대 뒤쳐지지 않고 새로운 회사에 잘 적응하고 여러 교육이나 업무등 능
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늘 만족하며 방문할 수 있는 병원이 되도록 하겠습니다. 입사 10년 후에는 소통하는 관리자가 되어 후배들을 지도할 것입니다.이를 이루고자 총괄매니저와 관리실장 업무를 통해 현재 소통하는 관리자로서 배워가는 중입니다. 추후에는 병원
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자리에서 노력하는 모습을 보여주는 사람이 되고 싶습니다. 또한 직원들의 마음을 헤아려 상황을 정확히 파악하고 적극적으로 지원하여 만족도를 높일 수 있는 근무 환경을 제공할 것이며 새로운 업무지식은 놓치지 않고 습득하여 업무처리
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