 |
한 기술
4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하
|
|
 |
MS전기라는 중소기업에서 1년간 전기설계 파트 팀…
[ 한국전파진흥협회의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는…
※ 대표사업
※ 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
|
|
 |
한 사람을 만나고 다양한 환경을 경험하기 위해 실행에 옮겨본 행동이나 자신만의 사고에서 벗어나 다른 방식으로 사고하고자 노력한 사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 주요 기능 - 개방) [1000 자 이내]
4. 한국산업기술진흥원 면
|
|
 |
. (800자 이내)
◑ 경영이라는 학문이 가진 어려움
7. 다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오. (800자 이내)
◑ 봉사활동이 저에게 주는 새로운 활력
8. 인재상 및 면접 대비 기업정보
9. 면접기출문제
|
|
 |
기업 IT개발 부문에서 인턴을 한 경험이…
4. [ Why you? ] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
저는 저의 직무능력이 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. 그 만큼 채울 수 있는 빈공간이…
[ 주요성과 ]
[
|
|
 |
한 인재로서 역할을 수행하게 했고 팔방미인이라는 단어가 어울리는 완벽에 가까운 인재로 성장을 만들게 했습니다. 밝고 긍정적인 성격과 팀을 이해하고 조직을 이해하는 능력과 대인관계 능력은 앞으로도 한국동서발전의 성장과 더욱 견
|
|
 |
한국무역협회에 입사해서 해보고 싶은 일은 무엇이며, 그 일과 관련한 본인의 강점을 상세하게 서술하시오. (최대 600자 입력가능)
人和(인화), 創意(창의), 努力(노력)은 한국무역협회의 회훈입니다. 이 중 본인의 인생관에 가장 가까운 가
|
|
 |
한국수자원공사를 보아 왔고, 한국수자원공사가 원하는 인재가 되기 위해서 많은 노력에 임해 왔습니다. 기존의 다양한 지식들은 물론 기업이 가질 수 있는 가장 중요한 미래로서, 미래의 인재로서의 발전과 성장의 길을 늘 제시해 줄 수 있
|
|
 |
한 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 팀을 이루어 활동한 최근 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
6. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한 영향을 받았는지 기술해 주십시오. 멘토가 없을 경우 멘토로 삼고 싶은 인물과 그 이유를 기술해
|
|
 |
기업의 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 직무에서도 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
※ 사업/사회 공헌 활동
※ 주요시설내용
※ 지원분야 면접 기출문제
한국금융
|
|
메뉴펼치기
