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부정부패를 해결해야만 국민이 정부를 신뢰하고 세계적으로 이미지를 상승시키고 국가발전에 초석이 될 수 있을 것이다.
※ 참고문헌
1. 김영성 외 7명 [행정정학원론] (대영문화사,1998)
2. 이남주 [교육분야 부패방지 가이드] (부패방지위원회
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공직자
인적
측면
9. 공무원 보수수준 개선
11.7
17.0
10. 공무원의 윤리의식 제고
23.0
11. 공직사회 내부의 상납관행 타파
25.3
12. 업무처리에 있어 담당공무원의 자의적 처리 방지
8.1
부패
통제
측면
13. 공직내부의 자체통제기능 활성화
13.7
16.0
14.
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부패통제의 역기능(무사안일, 보신주의 등의 발생 등) 등의 존재는 효율적인 통제전략의 수립이나 채택을 현실적으로 어렵게 하고 있는 것이 사실이다.
결국 공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 부정부패에 대한 체계적인 원인분석과 강
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공무원들 중에 몇 명인데 공직자라는 이유인지 모든 공무원들이 문제시 되는 일은 없었으면 합니다.
철저한 조사와 확실한 처벌로 공무원범죄가 사라졌으면 좋겠습니다.
참고문헌
한국 관료 부패의 원인과 방지 대책에 관한 연구/조덕희, 2001
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공직자윤리법, 부패방지법등을 통해 능력 있는 우수공무원의 재취업을 막는 것은 퇴직공무원에게는 이중고를 안기는 것이다. 특히 정부와 민간부문의 인사교류의 활성화를 통해 국가경쟁력을 높이려는 정부인력관리의 기본방침에도 어긋나
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)의 교육혁신위원회
1. 혁신기구의 설치 배경과 목적
1) 배경
2) 목적
2. 혁신기구 명칭, 위상, 기능
1) 명칭
2) 위상
3) 기능
3. 위원회 구성과 운영
1) 구성
2) 운영
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 국가부패방지위원회
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대한 외적 통제가 강화되어야 할 것이다. 1. 부패의 의의
1) 부패의 정의
2) 부패의 영향
2. 부패의 유형 및 사례
1) 기준에 따른 다양한 부패 유형
2) 부정부패의 사례
3. 부패의 원인과 대책
1) 부패의 원인
2) 부패의 방지 대책
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확보는 공무원 개개인의 책임성을 강조하지 않을 수 없고 이러한 개인책임의 강조는 공무원의 윤리적 가치기준에 입각한 행동에 기대할 수밖에 없는 것이다.
내부고발자 제도-법적인 차원에서의 검토
현 부패방지법에서 그 미비점이 현저히
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부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 1. 공직자
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공직자
인적
측면
9. 공무원 보수수준 개선
11.7
17.0
10. 공무원의 윤리의식 제고
23.0
11. 공직사회 내부의 상납관행 타파
25.3
12. 업무처리에 있어 담당공무원의 자의적 처리 방지
8.1
부패
통제
측면
13. 공직내부의 자체통제기능 활성화
13.7
16.0
14.
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