|
팀원들과 협력하여 효율적이고 원활한 의료 서비스를 제공하는 것입니다. 서로의 의견을 존중하고 지속적인 의사소통을 통해 문제를 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 셋째로, 꾸준한 학습과 개발을 통해 최신의 의료 기술과 지식을 습
|
|
|
입사 후 포부(자신의 역량 및 강점 포함)
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 - 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수
|
|
|
적합한 동아리가 없어서 저와 같은 학우들이 배드민턴을 즐기고 성장할 수 있는 공간이 필요하다고 느꼈습니다. 이에 저는 배드민턴 동아리를 창립하고 동아리 회원들과 함께 팀워크를 발휘하며 지역 대학 동아리 대회에 도전하는 목표를 세
|
|
|
문제를 개선하고자 했습니다. 주기적으로 안전에 대한 중요성을 강조하고, 학생들의 안전벨트 착용 여부를 세심하게 확인하는 모습을 보여주었습니다. 또한, 차량의 안전 규정 및 안전사고 예방에 대한 정보를 제공하여 문제의 심각성을 이
|
|
|
팀은 과학 프로젝트 경진대회에 참가하여 우수상을 수상하게 되었습니다. 이 경험을 통해 목표를 향해 끈질기게 노력하고 협업을 통해 문제를 해결하는 데 중요한 가치를 배울 수 있었습니다. 또한, 이를 통해 지속 가능한 에너지와 환경 보
|
|
|
문제해결: 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)을 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
6.인재상 부합: NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택
|
|
|
? 스트레스를 관리 하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (900byte 이내)
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (900byte 이내)
|
|
|
입사 후 지원 분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력 가능)
4. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험
|
|
|
] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
|
|
|
] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
