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기업에 배우는 세대갈등 해법 : 대학생이 임원에 SNS 교육도(2013.01.10.) Ⅰ. 서 론
１. 세대와 세대갈등의 정의
２. 세대갈등의 실태 및 문제제기
Ⅱ. 세대갈등의 원인
１. 경제적 원인
２. 정치적/권력적 원인
３. 사회문화적 원
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정보통신산업의 발전은 산업구조의 소프트화와 서비스화를 촉진하여 여성의 취업기회를 확대한다
Ⅳ. 탈산업사회의 변화
Ⅴ. 탈산업화사회의 정보화
Ⅵ. 탈산업사회의 문화욕구
1. 심미 욕구
2. 일상탈피 욕구
1) 이벤트 지향
2) \"볼
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발전
2. 퍼블릭 엑세스(Public Access) 혹은 노동자 엑세스
3. 멀티미디어 전진기지, 인터넷 방송(Internet Webcasting)
ⅩⅦ. 2000년대의 정보인권운동
1. 프라이버시 운동의 활성화
2. 커뮤니케이션 운동의 침체
3. 네트워커의 창간
참고문헌
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기업의 보완적 역할의 수행
5. 기술혁신의 주체
6. 기업가 정신의 고양
7. 경제의 효율성 제고
8. 기술혁신의 용이
9. 수출을 통한 외화획득
Ⅴ. 중소기업의 비중과 위치
Ⅵ. 중소기업의 환경변화
1. 정보와 지식이 경쟁우위를 결정하는
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문화산업 클러스터 전략 swot분석
클러스터의 장점
클러스터의 여러이론
클러스터의 구성주체
클러스터 유형모델
기업 특유 모델(Company Specific Model)
기관 특유 모델(Institution Specific Model)
네트워크 특유 모델(Network Specific Model)
절충 모델(E
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문화, 1994년
-미술관 경영 어떻게 할 것인가, 이 영두 지음, 삶과 꿈,
1997년
-그림 없는 미술관, 심상용 지음, 이룸, 2000년
-예술 경영, 한국 문화 예술 진흥원, 1987년
-서양미술사, E.H. 곰브리치 지음, 백승길, 이종숭 옮김, 예경, 1997년 1. 화랑
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문화적인 보편성과 더불어 소재의 독창성을 바탕으로 제작자본의 대형화가 이루어져야 한다는 것이다. 그 방법은 크게 ①대기업이 영상산업에 직접 참여 ②벤처캐피탈회사를 통하여 투자조합을 결성하여 제작 자본을 조달 ③약정투자방식
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기업 토요타(도요다, 도요타, 토요다, Toyota)
Ⅶ. 일본 자동차 기업 닛산(NISSAN)
1. 재무적 성공
2. 비재무적 부문의 변화
1) 외부 환경변화에 민감
2) 내부환경의 개선 : 기업문화 측면
Ⅷ. 미국 자동차 기업 포드(Ford)
Ⅸ. 미국 자동차 기업
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기업별 체제의 극복과 산별화
(5) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환
(6) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진
Ⅲ. 결론
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성인교육
4) 노동조합(Labor Unions)의 성인교육
Ⅴ. 미국의 직업교육
1. 미국의 학교-직업세계 이행 개관
2. 위스콘신주의 학교-직업세계 이행 시스템
1) 행정 및 재정
2) 프로그램
3. 위스콘신주의 “고용을 위한 교육”
참고문헌
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