 |
조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
“팀원의 갈등을 해소하는 중재자”
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
|
 |
항공의 만족을 이끌어 낼 수 있는 인재가 될 것입니다. 늘 더 많은 전문 지식과 승무원으로서 갖춰야 하는 모든 것을 갖출 수 있는 존재가 되어 제주항공의 사장 필수요소가 될 수 있게끔 노력하겠습니다.
5
면접기출문제
마지막으로 하고 싶
|
|
 |
가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.[600자 이내]
▥ 충돌 경험이 적고, 충돌이 있을 시에는 중재자의 역할이었습니다.
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
|
 |
)
▤ 국내 최고에서 최고의 인재로의 꿈
2. 입사 후 계획/포부 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 다시 최고의 위치에서 뛰어난 신뢰를 찾을 수 있는 기회
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
|
|
 |
항공의 최고 빛나는 역사들을 위해서 노력하는 인재가 될 것입니다. 매 순간 노력에 임하며 지니고 있는 역량이 최선이 아니라는 엄격한 자세로 성장과 발전에 임하는 인재가 될 것입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마
|
|
 |
활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (신뢰, 배려, 팀웍)
“농촌봉사활동”
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
“입사 10년 안에”
5. 면접기출문제
|
|
 |
항공사로의 발전을 위한 초석이 되기에는 충분하다 생각합니다. 충분한 노력과 아낌없이 저의 시간을 투자해 제주항공 성장의 초석이 되겠습니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의
|
|
 |
무엇인지와 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 협업했던 그 과정에서 본인이 수행한 역할에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 대한항공 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
문가의 마인드로 작은 일이라도 책임감을 가지고 목표를 이루고 원만한 대인관계를 유지해 나가는 '성실한 조직인'이 되겠습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
대한항공
승무원
1. 영어로 자기소개
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 특기사항
5. 만일
|
|
 |
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 고객이라고 할 수 있습니다.
얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 항공사를 언제든지 재방문 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다.
그러기 위해서는 회사의
|
|
메뉴펼치기
