 |
티웨이항공의 경영이념 [목 차]
* (주)티웨이항공에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장 과정 (최소 100자 ~ 500자 제한)
2. 지원 동기 (최소 100자 ~ 500자 제한)
3. 자신의 장, 단점 (최소 100자 ~ 500자 제한)
4. 입사 후 포부 (최소 100자 ~
|
|
 |
하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자 이내)
※ 제주항공 [면접기출문제]
|
|
 |
항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 부분에 대해 기술하여 주십시오. * [700자 이내]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오. * [700자 이내]
※ 아시아나항공 캐빈승무원 면접기출문제
|
|
 |
믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자 이내)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
※ 제주항공 빈출면접기출문제
|
|
 |
3. 직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공/실패 경험
4. KE 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적인 근거를 제시하여 기술 : 국제적인 감각의 소유자
B. 대한항공 일반직 면접기출문제
|
|
 |
이내]
3. 아시아나항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 부분에 대해 기술하여 주십시오. [700자 이내]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오. [700자 이내]
※ 아시아나항공 면접기출문제
|
|
 |
후 포부 (500자 이내)
• 유기적인 업무처리를 통한 생산적 시너지 발생
3. 자기소개
• 어떠한 일을 맡겨도 책임감을 가지고 끝까지 완수
4. 자기PR
• 긍정의 큰 힘으로 그 난관을 헤쳐 나가는 것
※ 대한항공 [면접기출문제]
|
|
 |
주십시오. ※3가지 가치항목 : [신뢰], [도전], [팀워크] (1000자 이내)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
+제주항공 면접 족보(면접 기출 질문)
+제주항공 승무원 면접 후기
|
|
 |
항공사 직원으로서 함양해야 할 가장 중요한 자질 한 가지와, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하세요. [100자 이상 600자 이내]
3.자신에게 주어진 일이나 과제에 대해 기존 틀을 깨고 창의적인 방법으로 문제를 해
|
|
 |
와 같이 진심을 담은 말을 전해보십쇼! 1. 지원동기
2. 자신의 강점과 약점
3. 리더십 발휘 경험/ 협업 경험
4. 생활신조/ 가치관
5. 향후 계획 및 목표
6. 면접 1분 자기소개 스크립트
7. 면접 기출 질문 모음 30문항
8. 면접 팁
|
|
메뉴펼치기
