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덕목
2. 감사에 대한 개념과 이론
3. 교재에 제시된 감사 증진을 위한 활동 적용 (감사일기 쓰기)
4. 본인의 삶에 직접 적용한 내용과 결과물
Ⅲ. 결 론 (느낀점과 배운점)
Ⅳ. 참고 문헌
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성향이 사이버폭력에 미치는 영향, 국민대학교 교육대학원, 2017.
송근아, 청소년의 거부민감성이 또래 애착에 미치는 영향 : SNS 몰입의 조절효과, 명지대학교 대학원, 2019.
황덕미, 스마트폰 SNS에서의 초등학생 사이버 언어 폭력 실태, 부산교
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구성원의 목표 설정과 업무추진에 많이 관여하는 편이다. 내가 속한 간호 조직 리더의 또 다른 특징은 좋은 대인관계 기술을 가지고 있지 못한 편이며 구성원의 의견과 합의를 중요시하지 않는다. 이러한 것으로 보았을 때 본인이 속한 조직
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대한 이론
(1) 긍정 정서의 확장 및 축적 이론
(2) 감사의 발견·자각ㆍ결속 이론
(3) 좋음에 관한 증폭 이론
2. “감사일기 쓰기”를 본인의 감사 증진을 위한 활동에 적용
3. 적용과정에서 느낀 점과 배운 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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구성원의 친화성을 중심으로), 단국대학교 대학원
3) 유창남(2009), 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원
4) 하버드 경영대학원ㆍ최지아(2008), 권력, 영향력, 설득력 (리더에게 필요한), 웅진윙스
5) 이완
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성향이 임상의사결정능력에 미치는 영향.\" 인문사회 21 11.3 (2020): 125-136.
http://www.riss.kr/link?id=A106912570
2) 이혜경. \"간호사와 의사가 지각하는 간호사의 전문직 자율성과 직무만족 및 이직의도와의 관계.\" 국내석사학위논문 동신대학교 대학원,
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이타성향간의 관련성 연구”, 이화여대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이타적인 성향과 이기적인 성향의 개념
1) 이타적인 성향
2) 이기적인 성향
2. 이기적인 사람과 이타적인 사람의 차이에 대한 본인의 생각
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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성향이 사회인지능력에 미치는 영향(정신건강, 지능발달의 매개역할을 중심으로), 한신대학교 대학원, p16
6. 전성은(2013), 사회인지론에 근거한 유아 대상 영양교육 프로그램 개발 및 평가, 제주대학교 교육대학원, p7-11
7. 고진경(2007), 정신분
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구성원,” 1. 서론
2. 본론
1) 건강가정지원센터의 의의와 법적 근거
2) 본인이 속한 지역사회의 건강지원센터 조직 및 운영 현황 및 주요 사업
3) 제3차 건강가정기본계획(2016-2020)의 가족정책 세부 과제
4) 건강가정지원센터에서 실시해
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구성원을 이끌고 유대관계를 형성할 수 있는 리더의 역할이 중요함.
○ 긍정적인 리더가 조직 스트레스를 줄임
○ 일관성과 원칙이 있어야 조직 스트레스를 줄일 수 있음. 어떤
행동을 하면 리더의 반응이 어떨 것인가를 예측할 수 있어야 함
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