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(1) 규정
(2) 권리
(3) 근로3권
2) 복지사무 전담기구
II. 사회복지 전달체계의 민간부문
1. 민간 사회복지조직의 의의
2. 민간 사회복지조직의 필요성
3. 사적 서비스 전달체제의 문제점
4. (종합)사회복지관
* 참고문헌
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직이론
I. 과학적 관리론
II. 인간관계론
III. X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종
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한국섬유산업연합회(www.kofoti.or.kr)
한국패션협회(www.koreafashion.or.kr)
한국의류산업협회(www.kaia.or.kr) [방통대 가정학과(의상학) 4학년 패션산업의 이해 공통] 21세기 한국 패션 산업의 현황에 대해서 다음의 사항을 조사하여 기술하시오.
<목
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주체 선정
II. 그들에게 왜 자원봉사가 필요한가?
III. 노인 자원봉사활동의 영역과 내용
IV. 국가적인 차원에서 어떻게 그들을 지원해야할까?
1. 노인 자원봉사활동의 문제점
2. 노인 자원봉사활동의 활성화 과제
* 참고문헌
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한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사자
A. 자원봉사자의 동기
B. 자원봉사자의 역할
I. 개인적 역할
1. 대인서비스 제공의 역할
2. 사무 및 행사업무 지원의 역할
3. 정책결정 및 자문제공의 역할
II. 사회적 역할
1. 문제예방 및 치
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관리이론
V. 우드워드의 상황론적 조직이론
VI. 체계모형
VII. 매슬로우의 욕구이론
VIII. 맥그리거의 X이론과 Y이론
IX. Z이론
X. 아지리스의 미성숙-성숙이론
XI. 브룸의 기대이론
XII. 애덤스의 형평성 이론
XIII. 리더십의 상황
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 (1) 초기단계
1/ 접수한 후, 문제에 대해 듣기
2/ 우선순위 결정
3/ 부정적 인지의 사고체계 탐색
4/ 정보수집
(2) 개입단계
1/ 인지적 전략
2/ 행동적 전략
3/ 정서적 전략
(3) 종결
* 참고문헌
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변화
1. 감정의 표현 촉진과 자기인식 확장을 통한 개인의 변화
2. 인지수정을 통한 개인의 변화
3. 행동체험을 통한 개인의 변화
II. 관계의 변화
1. 효과적 의사소통기술의 향상
2. 문제해결기술 향상
3. 환경의 변화
* 참고문헌
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한국HRD원격평생교육원, 김은희
3. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스관리, LG경제연구원
4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 2014. 안전보건공단 1.
서론
2.
본론
1) 스트레스의 개념
2) 스트레스 강도에 영향을 미치는
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한국장애인고용촉진공단, 장애인고용 겨울호, 1995.
Parker R. M., Hansem C. E., Rehabilitation Counseling, Texas, Austin, 1981.
Roessler R. T., Rubin, S. E., Case Management and Rehabilitation Counseling, Texas, Austin, 1994.
Sheafor, B. W., Horejsi, C. R. Horejsi. G. A., Social Work Practice, allyn an
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