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공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형
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국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음)
▢ 신속을 위한 전문성
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 예상 면접 기출문제
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국민카드
롯데쇼핑
굿모닝증권
한화유통
한국조폐공사
예금보험공사
HP
삼성물산
현대홈쇼핑
삼성전자
삼성네트웍스
굿모닝 증권
신용보증기금
CJ
씨티뱅크
한국얀센
서울보증보험
현대차 기아차
현대산업개발
<채용설명회
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2)기간 : 2020. 00~ 2021. 00
3)주요역할 및 세부내용 :
O 이상반응 상황관리
- 이상반응 민원상담, 추적관리
- 중증 이상반응 기초조사 및 보고
- 이상반응 인과관례 심의결과 회신 및 민원처리
O 피해보상 상담 및 신청
- 피해보상 민원상담, 진료비
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건강검진센터 연계 업무>
1) 간호 사정 및 간호계획
ㄱ. 고객 상담을 통한 정보 수집 및 분석 (가족력, 복약 상태 등)
ㄴ. 건강검진 계획에 따른 적절한 간호 서비스 계획 (고객 요구사항 기록, 문제 해결)
2) 건강검진 계획 및 보조
ㄱ. 건강검
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건강검진센터 연계 업무>
1) 간호 사정 및 간호계획
ㄱ. 고객 상담을 통한 정보 수집 및 분석 (가족력, 복약 상태 등)
ㄴ. 건강검진 계획에 따른 적절한 간호 서비스 계획 (고객 요구사항 기록, 문제 해결)
2) 건강검진 계획 및 보조
ㄱ. 건강검
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2.어떤 목표를 가지고 일을 추진했으나 뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른
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2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는
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문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)
소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략히 기술하
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여러 연구 프로젝트에 참여하여, 보건분야의 다양한 문제와 해결책을 탐구하고 발표하는 경험을 했습니다. 이러한 경험을 통해 저는 보건분야의 전문성과 분석력을 갖추었습니다. 1.지원동기 및 업무계획
2. 성격의 장단점
3.성장과정
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