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1. 기업 조직의 문제
1) 기업문화의 차이
2) 비용과 손익관리의 미비
3) 차입의존형 경영
4) 기술력과 마케팅의 분리
5) 수익성의 하락
2. 미국시장 점유율의 하락
3. 글로벌 제휴의 실폐
4. 방만한 해외투자
5. 일본자동차 3사와의 당기순익
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1)
한진(2011.6)
한진(2010.6)
한진(2009.6)
부채
4,172,551,000
4,549,045,000
4,942,953,000
미포(2011.6)
미포(2010.6)
미포(2009.6)
부채
2,990,177,397
3,395,461,671
4,329,545,538
자료2)
항목
미포(2011.6)
미포(2010.6)
미포(2009.6)
부채(*)
100%
100%
100%
유동부채(*)
77%
86%
82%
매입
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예상된다.
▲시화호를 애호하는 국민들에게 당부의 말씀은
시화지역본부는 시화지역 개발사업을 추진하면서 각 기관 및 지역주민 등 이해당사자가 함께 할 수 있는 방향을 꾸준히 모색해 사람·자연·첨단산업 등이 상호 공존하고 나아가
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달리 고소득층에서는 남성이 압도적으로 많은 비율을 점하고 있는 것으로 나타났다.
http://smtnetwork.co.kr/smtnews/china/smtnet_china002high.html 1. 중국의 주민소비수준과 소비구조
2. 소비구조의 개선
3. 2000년의 중국의 소비구조의 전망
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더 나아가는 성공적인 금융기업으로서의 신한카드를 기대해 본다. 1. 서론
2. SWOT 분석
3. 조직의 미션, 목표, 사업전략이 인사교육 시스템과 종업원 역량에 미친 영향
4. LG카드 인수․합병 과정의 예상과 개선 방안
5. 결론
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1240억원에 사업 기간만 6년 6개월이라니 그 엄청난 규모에 놀랬다. 막의 표준화 및 인증제도를 마련하여 막분리 혼성 시스템의 저에너지, 고효율 공정을 개발을 서둘러야 할 것이다. 그것을 통해 현재 우리나라 기업들이 기술력 부분에서 막공
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갈수록 확산될 것"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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1.당신은 타인에게 얼마만큼의 영향력을 주는가
2.먼저 우선순위를 정하라
3.통전성을 가지라
4. 긍정적인 변화를 시도하라
5.문제해결 몫은 리더다
6.당신은 삶의 태도가 분명한가?
7.인간관계에 힘써라
8.비전은 성공과 일
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1. 일본정책과정의 전반적인 특징
2. 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3. 일본의 관료제를 보는 시각
4. 일본 관료제의 역사
5. 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
7. 행정 조직
8. 일본 관료제의 문제점과 개혁
9. 행정개혁에 대한 성
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12.06
-매일경제 97.5.12
●참고사이트
http://www.sec.co.kr/
http://www.skynews.co.kr
http://www.shinhan.com
http://www.ibm.com/kr
http://www.tysystems.com/
http://www.lgchem.co.kr/
http://blog.naver.com/tigermajer.do?Redirect=Log&logNo=40007324921 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략적 제휴의 개념
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