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이력서 1,000번 써봤니?이다. 두번째 파트는 ‘취업은 성적순이 아니다.’이다. 세번째 파트는 ‘취준생들이 놓치는 취업 성공공식’이다. 네번째 파트는 ‘합격을 부르는 취업의 기술’이다. 다섯번째 파트는 ‘취업은 끝이 아닌 시작이다.’
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소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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이력서를 제출하라. 1. 효과적인 자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多
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연구원의 강점과 단점
가) LG 경제 연구원의 강점
① 일일 경제 동향분석과 세계경제의 체계적 분석을 통해 우리나라 경제발전에 도움이 되며, 실제로 정부의 정책 결정에 있어서 상당부분의 자료들이 반영이 된다.
② 경제 뿐 아니라 IT, 경영,
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합격된 혹은 인원의 대략의 이력을 공개해주고 이에 대한 정보를 차등하여 제공해준다. 이러한 차등 정보제공을 통해 일정한 고 quality 정보제공을 수익모델로 할 계획이다.
② 기업으로부터의 수익모델
지속적으로 축적된 학생들의 이력관리
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, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업전략
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자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
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연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총 노동경제
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등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3.
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