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2. 시행시기에 대한 인지도
3. 법 내용 전문 확보 여부
4. 제조물 책임 대책 조직구성 유무
5. 현재의 제조물책임 대책 추진 현황
6. 제조물책임법 시행시점에서의 자사의 대응 예상수준
7. 제조물책임배상보험 가입 유무
Ⅶ. 중소기업 제조
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손해배상 청구권에 관하여는 합의서 에 명시된 권리포기조항(權利抛棄條項)의 효력이 문제된다. 이에 관하여 대법원은 그러한 권리포기조항은 합의 당시에 당사자가 예상한 손해에 관한 것에 한한다고 한다.
(7) 과실상계(過失相計).
손해배
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보험제도의 현재 현황과 문제점 ..
2)간호사의 3교대 근무에 대한 생각+8시간뒤에 응급상황발생시 어떻게 할까?
3)임신시 나이트 근무를 시킨다면?
■ 신입간호사 교육 안내
2009년도 신입간호사(예비합격자 제외) 교육 `09. 2. 20(금) ～ 2. 21(토)(1
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보험제도). 사회복지서비스법 등을 중심으로 전개
2. 사회복지법의 분류(유형)
⑴ 보험법 : 사회적으로 발생 할 문제해결을 위해 미리 사고를 예상하고 갹출을 통해서 사고발생시.
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3. 국민기초생활보장법의 급여의 기본 원칙 (6가지)
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아니하는 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원장치를 철저히 마련하여야 하겠다.
<참고문헌>
김유신.(2003). 모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구
한국노동연구원.(2004). 육아휴직 활용실태와 정책과제
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2차 불법행위법 리스테이트먼트(Restatement) 402 A조
(2) 근로자에 과실이 있더라도, 고의가 아닌 한 배상 받을 수 있다(1984, 미국)
(3) 산업재해에 대한 제조자와 사용자의 공동책임을 인정한 사례(1972, 미국)
(4) 제조자의 책임을 구매나 계약당사
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대한 다른 규율
6. 위법파견사업에 대한 제재
Ⅶ. 파견근로에 관한 노동관계법의 적용
1. 파견근로에 관한 단체협약
2. 사업장위원회와 감독회를 통한 파견근로자의 참가
3. 파견근로 연맹의 자기구속 선언
4. 사회보험료의 부담
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손해배상책임을 분담해야할 것이다』라고 하는 것이다. 그러나 피고측은 이 판결을 연방대법원에 상고하였지만 각하되었기 때문에 이 시장점유율이론은 확립된 견해로 되었다. Ⅰ. 재개발분야 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례
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것이 좋을 것이다. 즉, 간판에는 설치허가를 받아야 하는 것과 신고만 하면 되는 것으로 구분되기 때문이다.
창업기업의 의무신고사항
1. 건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금
2. 취업규칙 신고, 근로자 명부와 임금대장 작성
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2. 국민 건강 문제에 대한 김대중 정부의 인식
3. 대통령직 인수위원회의 국정 100대 과제
4. 대통령의 연설들
5. 평가와 비판
6.‘잔여적 복지’ 개념으로서의 건강
7.‘생산적 복지’ 개념에서 국민건강은 무엇인가?
8. 재정
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