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1) 환불(refund)의 개념
(2) 환불의 효과
(3) 우리 나라의 환불제도
(4) 미국의 환불제도
(5) 우리 나라 환불제도의 방향
2. 애프터서비스
(1) 애프터서비스(after service)의 개념
(2) 애프터서비스의 필요성
(3) 기업의 애프터서비스의 실태 및 문제
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1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
3. 고령 노동자 현황
4.
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서 사용될 때 가장 최적의 학습이 될 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
강인애, 이명순 (2008). “GBS(Goal-Based Scenario)에 의한 수업 개발 및 적용 방안 연구: 고등학교 ‘생태와 환경’ 수업 사례 중심으로”. 환경교육 21권 4호.
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자기 나름의 방법으로 몸과 마음의 건강을 유지하고, 그것을 통해 행복감을 느끼면 웰빙족이라고 할 수 있다. 이런 웰빙이 붐을 이루면서 웰빙족을 위한 신상품이 출시되고 있다. 1.서론
2.본론
1)웰빙의 개요
웰빙이란
웰빙족이
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서 배터리만 제공하고 있을 뿐이다. 따라서 우리나라의 국산 스마트 모빌리티를 만들기 위한 더 많은 기업을 만들고 관련 기업도 만들고 국가적인 지원을 통해 이 커지는 시장, 에너지 고갈을 위한 대비를 우리도 해야 한다고 생각한다. 1.
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rch.re.kr/creatmistery/m12.htm
최재천 교수님의 "진화" 논문
4-학생대백과사전(생물의 진화)
5-두산 백과사전 1. 진화론의 의의와 변천사
2. 현대 진화론에 대한 고찰
A 변이
B 자연선택
C 진화
3. 진화 이론의 문제
4 . 결 론
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(Promotion)
5. 성과
(1) 시장과 경쟁사 반응
(2) 식물나라의 매출과 기타 성과
6. 성공요인과 향후전략
(1) 식물나라 성공요인과 교훈
(2) 현재의 문제점과 SWOT 분석
(3) 향후 마케팅 전략의 개선방안
7. 식물나라를 통한 시사점
참고문헌
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1) 부정적인 자기개념
3) 주체성
4) 낮은 기대수준
5) 불평등에 대한 이중성
6) 정체성
4. 여성으로서 자신감 있게 주체적인 삶을 살기 위한 노력
1) 경제활동참여
2) 자기개발을 위한 교육
3) 자기애
4) 일 가정의 균형
5. 여성으로서 자신
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환경 변화에 비해 새로운 수익원 발굴 부족
ⅳ. 기업 이미지 변경구도에서 새롭게 시작해야한다는 부담감
ⅴ. 계열분리로 인한 외부 관계자와의 갈등 우려
Ⅲ. 결론
Value No.1 으로 나아가기 위한 GS 그룹의 변화 방향
※ 자료출처
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서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각
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