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호사 교육 시 사례 기반 분석 자료로도 활용했습니다. 익숙하지 않은 업무였지만 실패 경험을 통해 보험 급여 체계의 구조를 더 명확히 이해할 수 있었고, 단순한 코드 입력자가 아닌 정책과 임상을 연결하는 해석자로서 제 역할을 다시 정의
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실습 중 시스템에는 이상이 없었지만 환자의 체온과 오한 반응, 수액 속도를 통합 분석해 급성 이상반응을 감지하고 조기 조치한 경험이 있습니다. 저는 간호사의 눈과 사고가 때로는 시스템보다 빠르다는 것을 배웠고, 분당서울대학교병원
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호사의 역할을, 더욱 주체적이고 감성적인 방식으로 실현해가고 있습니다.
3. 입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오.
【회송 그 이후, 전화 한 통이 남긴 울림】
진료협력센터에서 가장 잊을
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함이 먼저 생겼습니다. 특히 고등학생 시절 할머니의 입원 간병을 가까이에서 돕게 되면서 간호사라는 존재가 환자뿐 아니라 가족에게도 깊은 안정을 주는 직업이라는 사실을 실감하게 되었습니다. 환자의 상태만이 아니라 마음까지 함께 보
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이 원칙은 이후 신입간호사 교육 때에도 공유되어 여러 간호사들이 자율적 확인 습관을 갖도록 도왔습니다. 제가 추구하는 직업관은 완벽함이 아니라, 기준의 지속입니다. 인간은 흔들리지만 체계는 견고해야 하며 간호사는 그 체계를 수호
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제공하는 활동이었습니다 이 활동을 통해 저는 환자와 보호자의 정보 수용 능력이 모두 다르다는 점을 실감하게 되었고 의료진의 의도와 환자의 이해 사이에 간극이 발생한다는 점에서 간호사의 설명력과 공감력이 얼마나 중요한지를 느꼈
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호사전과 판단 체계를 만들어가고 싶습니다.
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과
<잠깐 멈춘 자리에 남는 감각들>
실습 중 제가 가장 기억에 남는 순간은 수많은 기술을 수행
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호사의 경험을 반영한 퇴원계획 가이드북 제작 프로젝트를 기획해 보고 싶습니다
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유
<신뢰와 관찰이라는 두 축의 힘>
제가 생각하는 간호사로서 가장 중요한 덕목은 신뢰와 관찰입니다
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는 것이며 동시에 가장 긴 호흡으로 구조를 설계하는 리더가 되는 것입니다
5. 입사 후 포부
<낮은 자리에서 길게 머무는 사람>
원장으로서의 포부는 ‘높은 곳에서 조망하는 사람’이 아닌 ‘낮은 자리에서 오래 머무는 사람’이 되는 것
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영하는 기술자가 아니라 설비로 사람을 안정시키는 엔지니어를 지향합니다 실제로 설비가 정상 작동하더라도 사용자에게 불쾌감이나 심리적 불안이 발생하면 그것은 완성된 기술이 아니라는 점을 체감한 적이 있습니다 설비 점검 업무 중
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