 |
교육하고 독려하겠습니다. 품질 의식이 높은 문화를 만들어 나가는 데 선구자 역할을 하고 싶습니다. 1. 시몬스에 지원한 동기를 기술하시오
2. 성장과정을 기술하시오.
3. 성격의 장단점을 기술하시오.
4. 입사 후 포부를 기술하시오
|
|
 |
과정, 자신이 다른 지원자보다 희망직무에 더 적합한 이유
[도전하고 승리하고 쾌감을 맛보라!]
3. 인생에 있어 가장 자랑스러운 성취와 그 과정
[일곱개의 발톱, 그것만으로도 충분하다.]
4. 앞으로의 나의 모습
[어딜가든 마음을
|
|
 |
과정에서 신속한 결정과 차분한 전달 방식이 실제 불만을 감소시키는 효과를 냈습니다.
3. 최근 진에어와 관련된 소식 하나를 정해주세요. 이 소식과 연관 지어 진에어 입사 후 본인이 어떻게 성장해 나가고 싶은지를 작성해 주세요.
<디지
|
|
 |
과정에서, HRM 전문가로서 인재 전략과 조직문화를 설계하는 데 기여하고 싶습니다.
7. HRM 담당자로서 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘경청과 공감’이라고 생각합니다. HR은 사람을 다루는 업무이므로, 구성원의 목소리를
|
|
 |
문화와 언어를 익힐 것입니다. 두 번째로 전문인으로써 지속적인 기술적 경쟁력 강화를 위해 건설 현장에서 세계적인 플랜트 엔지니어링 경험과 노하우를 습득하기 위해 노력하겠습니다. 또한 일반기계기사, 기계설계산업기사 등 자격증과
|
|
 |
과정을 이수하기도 하였습니다. 더욱이 글로벌시대에 부합하는 외국어 능력을 갖추기 위해 0000년 00월 00일부터 약 1년간 필리핀에서 영어연수를 받았으며, 그로 인해 현재는 중급 이상의 회화능력을 갖추게 되었습니다.
KCC건설에 지원하는 “
|
|
 |
과정 – 낯선 환경 속에서 큰 가르침을...
OO 주재원이신 아버지의 영향으로 어린 시절부터 사고방식, 가치관과 문화적 환경 등이 다른 친구들과 부딪히면서 살았습니다. 처음에는 낯선 환경이 마냥 두렵기도 하였지만, 오히려 스스로 이
|
|
 |
변화시킨 의미있는 사건을 기술하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주시기 바랍니다.
4.아세아시멘트의 발전을 위한 본인의 역할과 입사 후 이루고 싶은 목표 그리고 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 다음 중 하나를 선택하여 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
|
|
 |
과정
2. 지원동기
3. 발전포부
4. 힘들거나 어려움을 겪었던 경험과 그것을 극복하기 위해 했던 노력을 서술하시오.
5. 타인을 배려하여 역지사지했던 경험을 서술하시오.
※ The-k손해보험 대표브랜드
※ The-K 손해보험
|
|
메뉴펼치기
