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문화유산의 중심 거점으로 자리매김하고, 시민들에게 보다 풍부한 문화 향유 기회를 제공할 것으로 기대합니다. 본 직무수행계획의 성공적인 이행은 박물관의 미래 발전에 있어 중요한 이정표가 될 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응
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유관기관 간 네트워크가 공고해짐에 따라 위기상황 발생 시 신속하고 효율적인 대응이 가능해지며, 지역사회 전반의 정신건강안전망이 강화될 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조직이 되도록 본부장으로서의 역할과 책임을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
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전달을 유지하는 능력과, 다양한 이해관계자와의 소통 경험을 축적할 수 있었습니다. 또한 번역과 교육 경험을 통해 일본어뿐 아니라 일본 문화에 대한 이해를 심화시켰으며, 이는 한국관광공사의 국제 교류와 외국인 관광객 대상 서비스 강
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교육, 연구, 정책, 국제 협력, 지역사회 건강 증진에 이르기까지 다각도에서 간호학의 발전과 국민 건강 향상을 선도하는 간호 전문가로 자리매김하는 것이 최종 목표이다. 평생 학습과 자기 발전을 통해 변화하는 의료 환경에 적극 대응하며
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대상자와 공감하는 친화력과 대상자가 요구하는 것을 빠르고 정확하게 파악하는 능력입니다.
제 단점으로는 팀내에서 자기 주장이 강한 사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적
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대상자와 공감하는 친화력과 대상자가 요구하는 것을 빠르고 정확하게 파악하는 능력입니다.
제 단점으로는 팀내에서 자기 주장이 강한 사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적
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대상자와 공감하는 친화력과 대상자가 요구하는 것을 빠르고 정확하게 파악하는 능력입니다.
제 단점으로는 팀내에서 자기 주장이 강한 사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적
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대상자와 공감하는 친화력과 대상자가 요구하는 것을 빠르고 정확하게 파악하는 능력입니다.
제 단점으로는 팀내에서 자기 주장이 강한 사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적
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화 → 실무 부서별 보고체계 정립
ㆍ사내 교육 만족도 평가 ‘우수’ 획득(2년 연속)
[보유 역량]
ㆍ제약 컴플라이언스 전반(GVP, GCP, GMP, HCP 응대, CP)
ㆍSOP 문서 기획 및 커뮤니케이션 능력
ㆍ실사·감사 대응 및 부서 협업 경험 1. 본인이 지
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