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문화원.
김녕(2004). 한국에서의 신자유주의와 빈곤, 그리고 NGO들의 역할. 한국인문사회과학회.
김성민(2015). EU의 비정규직 정책과 한국에의 정책 방향적 시사점. 연세유럽연구, 제4권 제1호.
김시식,김은지(2019). 비정규직 문제, 정규직화만이
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역시 비슷한 양상이다.
이는 앞서 본 바와 같이 3인가구 최저생계비 미만 임금을 받는 노동자의 구성에서임시일용직, 비정규직의 비중이 큰 것과 관계가 있다. 이전의 분석에서, 비정규직의 경우 이와 마찬가지로 사회보장으로부터 배제되어
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정규직 교사를 대할 때와 차이가 있나요?
B 학교는 기간제가 1~2명인데, J 학교는 10명 넘게 써
그러니까 J에서는 기간제 교사가 살짝 티가 나.
기간제 교사끼리는 서로 알긴 하지만. 같은 과목인 경우도 거의 없고 하기 때문에 그냥 데면데면
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문화원.
3. 남일재(2017), 사회문제론, 공동체.
4. 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원.
5. 손명기(2021), 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원.
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정규직 가능성을 확보해 줌으로서 업무에 대한 동기화를 부여하고 조직에 대한 몰입도를 증가시켜 비정규직이라는 현재의 상태로 인한 생산성 저하를 방지하도록 해야 한다.
참고문헌
한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
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정규직 관련 전국민 여론조사 보고서 Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계
Ⅱ. 2005년(2000년대)의 노동정책
1. 고용지원 서비스 혁신
1) 고용안정센터를 혁신, 개인별 맞춤형 서비스 제공
2) 고용정보 인프라 확충
2. 선진형 신일자리 창출
1)
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정규직 문제의 해결은 국가와 사회 그리고 관련단체들이 우선적으로 해결할 수 있는 협력적인 논의가 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
경제사회발전노사정위원회. 2017. 『비정규직 고용차별 개선
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문화원), 2017.
정창숙. (2013). 비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구. 가천대학교 석사학위논문.
정흥준. (2015). 비정규직의 조직공정성과 직무태도: 정규직전환 기대의식의 매개효과. 「한국인사관리학회 발표논문집」.
조규식·노정휘. (2014).
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정규직 노동법, 중앙경제
한국노동법학회(2015) 노동법, 문우사
김유선(2011) 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
김유선(2006) 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우(2002) 비정규 근로의 유형에 따른 법적
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진흥원 홈페이지
문혁준 저, 건강가정론, 창지사, 2021
경북인성인문학연구소, 『인문학적 관점에서 본 다문화사회의 이해』, 동문사, 2020.
서지원, 조영희, 송혜림 저, 비영리기관운영관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019
김영식(2013). 한
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