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기획자가 되겠습니다. 숫자로 전략을 설계하고, 실행까지 이끄는 사람.”
입사 초기에는 TKG 태광의 사업 구조, 조직 문화, 재무 및 영업 프로세스 전반을 빠르게 학습하고, 기존 경영기획 프로세스를 파악하여 빠르게 적응하는 것을 1차 목표
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예술과 문화 방면을 중점적으로 보강하겠습니다.
졸업 전 미국으로 유학을 가서 장애인을 의식하지 않는 미국인을 대상으로 우리나라 사람들에게 필요한 의식을 연구하고, 장애인 기반 시설과 복지 정책에 대해 조사하여 돌아오겠습니다.
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문화적 요소를 반영한 아이디어를 제시하면서 팀의 방향을 맞춰나갔습니다. 결국, 각자의 아이디어가 결합된 창의적인 캠페인을 설계할 수 있었고, 팀워크를 통해 캠페인 기획을 성공적으로 완수할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 협력과 소
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문화 개선 방안을 수립할 수 있는 것이 강점입니다. 또한, 다양한 조직 내 갈등 조정 경험을 통해 문제 해결 능력을 갖추었으며, 직원 만족도를 높이기 위한 프로그램 기획 및 운영 역량을 보유하고 있습니다. 이러한 강점을 활용하여 코스맥
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기획철학을 실현할 수 있는 가장 현실적인 공간이라고 느꼈습니다. 전통과 혁신, 콘텐츠와 사람, 미디어와 문화의 경계를 허물며 새로운 흐름을 만드는 이곳에서 저는 더 깊고 치열한 기획자가 되고 싶습니다. 단순히 일하고 싶은 곳이 아니
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문화와 성과 창출에 기여하고 싶습니다.
7) 입사 후 이루고 싶은 비전은 무엇인가요?
입사 후 단기적으로는 경영기획의 기초 업무를 충실히 수행하며 현장을 이해하겠습니다. 중기적으로는 데이터 기반 의사결정 체계를 도입해 효율적 운영을
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문화적 특성을 이해하고 반영하는 전략을 기획해 현지 유저 만족도를 높이고 싶습니다.
7) 10년 후 본인의 목표는 무엇입니까?
저는 10년 후 웹젠의 전략기획 부서에서 중화권 시장을 대표하는 전문가로 성장해, 성공적인 프로젝트를 다수 이끌
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문화팀 내에서 조직문화와 기술의 접점을 실질적으로 연결하고, ESG와 DEI를 지원하는 인프라까지 기획하는 전략적 운영자가 되는 것이 저의 목표입니다. 포컴퍼니의 가치가 기술과 함께 더욱 잘 구현될 수 있도록, 현장의 목소리를 가장 가까
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기획하고 실행하고 싶은 지원자입니다. 대학 시절 국제경영학 전공과 해외 교환학생 경험을 통해 다양한 문화와 제도 차이를 이해하는 능력을 키웠습니다. 또한 글로벌 보험 시장 분석 프로젝트를 통해 해외 진출 전략 수립의 중요성을 배웠
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기획 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 회사의 디지털 전환 프로젝트에 참여해 성과를 창출하고 싶습니다. 장기적으로는 데이터 기반 의사결정 문화와 새로운 비즈니스 모델 창출을 주도해, 코오롱인더스트리가 글로
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